Guides par pays
Format de CV par pays
Un CV qui fonctionne à Chicago peut sembler incomplet à Zurich et trop personnel à Londres. Ces guides expliquent ce que les employeurs attendent dans chaque pays, ce que dit la loi sur la photo et les données personnelles, et ce qui change quand vous postulez depuis l'étranger. Chaque règle renvoie à la source officielle que nous avons lue.
Le format du CV change-t-il d'un pays à l'autre ?
Oui. L'essentiel reste le même partout : l'expérience récente d'abord, des dates claires, des résultats vérifiables. Ce qui change, c'est la photo, les données personnelles à faire figurer, la longueur, l'attente d'une lettre de motivation et la façon d'indiquer les références. Choisissez le pays où vous postulez, pas celui où vous vivez, et suivez ses usages.
Photo
Absente aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Australie et à Singapour. Courante mais jamais obligatoire en Allemagne, en Autriche et en Suisse. Facultative dans la plupart des autres pays d'Europe.
Données personnelles
Mieux vaut omettre date de naissance, situation familiale et nationalité dans les pays anglophones, car elles touchent à des critères protégés. Les services publics de l'emploi allemand et suisse en mentionnent encore certaines, et la Pologne limite par la loi ce qu'un employeur peut demander.
Longueur
Deux pages sont la limite habituelle aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et dans la plupart des pays d'Europe. L'Australie accepte des CV plus longs, tandis que la France attend une page des jeunes candidats.
Lettre de motivation et références
Le Royaume-Uni et l'Allemagne attendent une lettre écrite pour chaque poste ; aux États-Unis, elle est souvent facultative. En Suisse et en Autriche, on joint les certificats de travail (Arbeitszeugnisse), et les autorités australiennes conseillent de citer deux ou trois référents.
Guides en français
Écrits pour les candidats en France, avec les règles et les exemples locaux.
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Choisissez un pays
Chaque guide couvre la mise en page, la photo et les données personnelles, un plan type, la lettre de motivation, où trouver des offres et comment postuler depuis l'étranger. Les guides par pays sont en anglais. Quand un guide existe en français, la carte y renvoie.
Amérique du Nord
États-Unis
Lire le guide en anglaisCanada
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Royaume-Uni et Irlande
Royaume-Uni
Lire le guide en anglaisIrlande
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Europe de l'Ouest
Allemagne
Lire le guide en anglaisAutriche
Lire le guide en anglaisSuisse
Lire le guide en anglaisPays-Bas
Lire le guide en anglaisFrance
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Pays nordiques et Europe centrale
Europe du Sud et Turquie
Moyen-Orient et Asie-Pacifique
Émirats arabes unis
Lire le guide en anglaisInde
Lire le guide en anglaisSingapour
Lire le guide en anglaisAustralie
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Amérique du Sud
Brésil
Lire le guide en anglais
Questions sur le CV pour l'étranger
- Un CV est-il la même chose qu'un resume ?
- Dans la plupart des pays, les deux mots désignent le même document : un résumé d'une ou deux pages de votre parcours. Aux États-Unis et au Canada, "CV" désigne surtout le dossier académique plus long, et les candidatures courantes utilisent un resume. Chaque guide emploie le mot en usage dans le pays.
- Faut-il utiliser Europass pour postuler en Europe ?
- Europass est un outil gratuit de création de CV proposé par la Commission européenne en 31 langues, mais c'est un outil, pas une obligation. Certains employeurs, par exemple en Autriche pour certains postes, le demandent ; beaucoup préfèrent un CV plus court au format local. Vérifiez l'offre et le guide du pays.
- Dois-je traduire mon CV ?
- Postulez dans la langue de l'offre. Si l'annonce est en anglais, un CV en anglais suffit ; si elle est dans la langue du pays, rédigez aussi le CV dans cette langue. Traduisez vos diplômes avec soin et ajoutez l'équivalent local quand un organisme officiel de reconnaissance l'a établi. Le traducteur de CV conserve votre mise en page pendant la traduction.
- Comment montrer que j'ai le droit de travailler dans le pays ?
- Ajoutez une courte ligne près de vos coordonnées seulement si elle aide, par exemple un permis de travail existant ou la citoyenneté européenne pour un poste dans l'UE. N'inventez jamais un statut. Chaque guide renvoie au site officiel d'immigration du pays, seule source fiable pour les règles de séjour.
Préparer la candidature
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Analysez votre CV face à l'offre, puis adaptez-le aux usages du pays avant de l'envoyer.