Charte éditoriale

Cette charte couvre les guides carrière de notre blog, les exemples de CV, les pages de modèles ainsi que les comparatifs, guides de résiliation et classements de la rubrique Comparatifs. Ils sont publiés sous une seule signature, la Ruubu Editorial Team : les personnes qui conçoivent Ruubu. Nous ne sommes ni recruteurs ni coachs carrière certifiés, et nous ne nous présentons jamais comme tels.

Ruubu est notre produit, et nos pages le recommandent quand il convient. Nous le disons clairement là où cela compte, et cela ne change jamais un fait concernant un autre produit.

Les informations sur les autres outils de CV (prix, période de facturation, conditions d’essai, délai de remboursement, fonctions gratuites, contenu de chaque offre) sont vérifiées sur les pages publiques du concurrent lui-même : page de tarifs, centre d’aide, conditions ou page de paiement. Chaque information renvoie à cette page dans la partie Sources, avec sa date de vérification.

Chaque comparatif comporte une section sur les points où l’autre produit est plus fort. Nous ne notons pas les concurrents, n’ajoutons ni étoiles ni balisage d’avis à leur sujet et n’utilisons pas leurs logos. Nous n’avons aucun lien avec les entreprises comparées, et personne ne paie pour figurer dans un comparatif ou une liste.

Les prix et les offres changent. Si une page affiche une date de vérification ancienne, la page du concurrent fait foi, et nous mettons la nôtre à jour dès que nous revérifions.

Certains brouillons commencent avec un modèle d’IA. Un brouillon doit respecter les règles de cette page et fait l’objet d’une vérification automatique de sa structure, des liens cassés et des affirmations interdites (chiffres inventés ou garanties, par exemple).

Une personne de l’équipe le lit ensuite, vérifie les faits et les sources, le corrige et décide de le publier ou non. Les brouillons rédigés avec l’IA sont enregistrés comme brouillons, pas publiés directement. C’est notre méthode depuis octobre 2026 ; les articles publiés avant cette date sont en cours de relecture, et nous mettons à jour ou retirons ceux qui ne respectent pas ce standard.

Quand un guide explique ce que fait l’analyse de CV ou un autre outil Ruubu, les détails viennent du produit, pas du modèle.

Les CV de nos pages d’exemples sont des illustrations, pas de vraies personnes. Les noms sont inventés et les coordonnées utilisent des formats réservés qui ne mènent à personne : adresses e-mail en example.com, numéros de téléphone dans la plage fictive 555-01xx et liens de profil comme linkedin.com/in/votre-nom.

Les chiffres d’un CV d’exemple (croissance des ventes, taille d’équipe, budgets) servent à montrer le format, pas à décrire une carrière réelle. Les conseils autour de chaque exemple, comme les mots-clés, les erreurs fréquentes et les variantes de résumé, sont écrits pour ce poste et relus comme un guide.

Si vous trouvez une erreur, écrivez à support@ruubu.com en indiquant l’adresse de la page et ce qui ne va pas. Nous lisons chaque message, corrigeons les erreurs confirmées et mettons à jour la date de la page. Vous pouvez aussi passer par la page de contact.

Les entreprises que nous comparons peuvent demander une correction de la même manière. Nous modifions une information sur un produit lorsque ses propres pages publiques indiquent autre chose.