Outils ATS
Comment un ATS lit votre CV, et comment Ruubu aide
Un logiciel ATS transforme votre fichier de CV en texte, le divise en sections et en champs, puis permet aux recruteurs de chercher dans ce qu’il a trouvé. Ruubu vérifie votre CV selon ce processus : un score gratuit basé sur 14 règles avec une correction pour chacune, des avertissements pour les mises en page qui brouillent le texte, et 42 modèles marqués compatibles ATS.
Mis à jour
- 14 vérifications basées sur des règles
- 4 avertissements de mise en page
- 42 modèles compatibles ATS
- Gratuit, sans compte
Les 14 contrôles derrière votre score
Coordonnées, titres, dates, compétences, résultats chiffrés, longueur et plus : voyez ce que vérifie chaque contrôle et les points obtenus. Gratuit, sans compte.
Testé avec des analyseurs de CV commerciaux
Les modèles compatibles ATS de Ruubu sont-ils bien lus par un analyseur de CV commercial ?
Oui, pour chaque champ de contact et de poste que nous testons. Lors de notre dernier test (3 novembre 2026), un analyseur de CV commercial indépendant a correctement lu les 42 modèles compatibles ATS, exportés en PDF : nom, e-mail, téléphone, intitulés de poste et dates d'emploi. Les titres de section ont été détectés dans 41 sur 42. Quand un analyseur lit mal une ligne, nous corrigeons le modèle et testons à nouveau.
Modèles compatibles ATS, PDF, dernier test le 3 novembre 2026
- Nom
- 42 sur 42 lus correctement
- 42 sur 42 lus correctement
- Téléphone
- 42 sur 42 lus correctement
- Intitulés de poste
- 42 sur 42 lus correctement
- Dates
- 42 sur 42 lus correctement
Les titres de section ont été détectés dans 41 modèles sur 42.
Comment nous testons
Exporter un même CV depuis chaque modèle
Le même CV fictif, avec des coordonnées factices, enregistré en PDF depuis chacun des 42 modèles compatibles ATS.
Le faire lire par des analyseurs indépendants
Chaque fichier est lu par des analyseurs de CV commerciaux indépendants et par le lecteur de couche texte de Ruubu.
Comparer chaque champ
Nom, e-mail, téléphone, intitulés de poste, dates d'emploi et titres de section sont comparés à ce que dit le CV.
Corriger, puis tester à nouveau
Quand un analyseur lit mal quelque chose, nous modifions le modèle et relançons toute la série.
Ce que les tests ont changé
- Les puces suivent désormais l'ordre du texte, juste avant leur ligne.
- L'espacement des lettres est plafonné : les titres ne sont plus lus comme des lettres isolées.
- Un peu d'espace entre les mots du nom, pour que prénom et nom soient lus comme deux mots.
- Les coordonnées ne se coupent plus au milieu d'une adresse e-mail.
- Les marques de titre façon code sont dessinées au lieu d'être écrites, et restent hors du texte.
- NouveauL'éditeur et le vérificateur de CV proposent un format de téléphone quand un numéro contient des parenthèses, comme (415), car certains analyseurs le coupent en deux numéros.
Qu'est-ce qu'un ATS ?
Un logiciel ATS est le logiciel que les employeurs utilisent pour collecter les candidatures, stocker les CV et faire avancer les candidats à travers les étapes de recrutement ; Workday, Greenhouse et Lever sont des exemples courants. Beaucoup d'entre eux transforment chaque CV en un profil consultable, donc ce qu'un recruteur peut trouver dépend de la clarté avec laquelle votre fichier se transforme en texte.
Comment un ATS lit-il un CV ?
En quatre étapes. Il extrait le texte de votre fichier PDF ou Word, trouve les sections par leurs titres, extrait des champs tels que votre nom, vos coordonnées, vos intitulés de poste, vos employeurs et vos dates, puis les stocke pour que les recruteurs puissent rechercher et filtrer. Chaque étape se construit sur la précédente, donc le texte perdu au début ne revient jamais.
Lire l'explication plus longue : comment fonctionnent les logiciels ATSEN.
Extraire le texte
Le fichier devient du texte brut, ligne par ligne. Les scans et le texte à l'intérieur des images ne donnent rien à lire au parseur.
Trouver les sections
Des titres tels que Expérience, Formation et Compétences indiquent au parseur où commence chaque partie.
Extraire les champs
Nom, e-mail, téléphone, intitulés de poste, employeurs, dates et compétences sont copiés dans un profil de candidat.
Rechercher et filtrer
Les recruteurs recherchent ces champs par titre, compétence ou mot-clé et filtrent sur les réponses aux questions de présélection.
Que voit réellement le lecteur ?
Texte brut, lu ligne par ligne. Ci-dessous, un CV fictif est présenté en une seule colonne et en mise en page à deux colonnes, puis relu par le lecteur basé sur des règles de Ruubu. La colonne unique garde ses sections en ordre et obtient un score de 91. Lu de gauche à droite, les deux colonnes se mélangent et obtiennent un score de 60.
Le lecteur de secours à base de règles de Ruubu, celui qu’utilise le vérificateur gratuit quand son lecteur IA n’est pas disponible. Les systèmes des employeurs diffèrent.
Juniper Tsao Senior Product Manager | B2B Fintech | Cut fraud losses 35% on $2B volume juniper.tsao@example.com | +1 (415) 555-0142 | San Francisco, CA | https://linkedin.com/in/your-name SUMMARY Senior Product Manager with nine years building payments and analytics products for B2B platforms. Owns a fraud product area covering $2B in annual volume across 14 markets, pairing weekly discovery with disciplined experimentation. EXPERIENCE Senior Product Manager, Finwire, San Francisco, CA Mar 2022 – Present - Launched a real-time fraud scoring product across 14 markets, cutting chargeback losses 35% on $2B in annual payment volume. - Drove the dispute automation roadmap across 4 engineering squads, reducing manual review turnaround from 48 hours to 6 hours. - Ran 23 A/B tests on checkout risk flows, lifting authorization rates 2.1 points without increasing fraud exposure. Product Manager, Clearstack, San Francisco, CA Jun 2019 – Feb 2022 - Owned the analytics module of a B2B SaaS platform serving 1,200 customers, growing feature adoption from 18% to 47% in 18 months. - Shipped a self-serve onboarding flow that cut time-to-first-value from 9 days to 2 days.
Score de ce qui a été lu : 91/100
Aucun avertissement de mise en page
Juniper Tsao Senior Product Manager | B2B Fintech | Cut fraud losses 35% on $2B volume CONTACT SUMMARY juniper.tsao@example.com Senior Product Manager with nine years building payments and +1 (415) 555-0142 analytics products for B2B platforms. Owns a fraud product area San Francisco, CA covering $2B in annual volume across 14 markets, pairing weekly https://linkedin.com/in/your-name discovery with disciplined experimentation. SKILLS EXPERIENCE Product Strategy Senior Product Manager, Finwire Payments Mar 2022 – Present Product Analytics - Launched a real-time fraud scoring product across 14 markets, SQL cutting chargeback losses 35% on $2B in annual payment volume. Amplitude - Drove the dispute automation roadmap across 4 engineering Mixpanel squads, reducing manual review turnaround from 48 hours to 6 Looker hours. A/B Testing - Ran 23 A/B tests on checkout risk flows, lifting authorization API Product Design rates 2.1 points without increasing fraud exposure. Stakeholder Management
Score de ce qui a été lu : 60/100
Avertissement du vérificateur : Deux colonnes
| Champ | Dans le CV | Colonne unique | Deux colonnes |
|---|---|---|---|
| Nom | Trouvé | Trouvé | Trouvé |
| Trouvé | Trouvé | Trouvé | |
| Téléphone | Trouvé | Trouvé | Trouvé |
| Sections | Profil, Expérience professionnelle, Formation, Compétences, Certifications, Langues | Profil, Expérience professionnelle, Formation, Compétences, Certifications, Langues | Profil, Expérience professionnelle, Certifications, Langues |
| Rôles | 3 | 3 | 3 |
| Rôles avec dates | 3 | 3 | 3 |
| Compétences | 12 | 12 | 0 |
| Score ATS | 97/100 | 91/100 | 60/100 |
Dans notre étude de 48 exemples de CV en anglais, la même relecture a donné en moyenne 91,4 pour une seule colonne, 89,5 avec des icônes dans la ligne de contact, 84,5 avec des tableaux et 58,8 pour deux colonnes. Lisez l'étudeEN.
Que vérifie l'analyse ATS de Ruubu ?
14 vérifications basées sur des règles concernant les coordonnées, les titres, les compétences, les dates, les puces, les résultats mesurables et la longueur. Chacune vaut un nombre fixe de points, et ensemble elles forment un score sur 100, donc le même CV obtient toujours le même score. Chaque vérification qui perd des points est accompagnée du changement spécifique à effectuer.
| Vérification | Ce qu'elle recherche | Points |
|---|---|---|
| Coordonnées complètes | E-mail, téléphone et localisation là où un recruteur ou un analyseur les attend. | 8 |
| Profil professionnel | Un court profil d’accroche qui dit qui vous êtes et ce que vous faites. | 8 |
| Titres de section standard | Des intitulés de section qu’un analyseur classe correctement, comme Expérience et Formation. | 6 |
| Section Compétences étoffée | Assez de compétences listées pour correspondre à une recherche, vos principales en tête. | 8 |
| Compétences étayées par l’expérience | Chaque compétence revendiquée apparaît dans une puce, un projet ou une certification. | 8 |
| Dates sur chaque poste | Des dates de début et de fin pour chaque poste, pour une chronologie lisible. | 8 |
| Dates cohérentes, du plus récent au plus ancien | Un seul format de date partout, avec votre poste le plus récent en premier. | 6 |
| Aucune longue interruption inexpliquée | Les mois sans poste sont signalés, pour que le recruteur n’ait pas à deviner. | 3 |
| 2 à 5 puces par poste | Assez de puces pour montrer votre travail, pas trop pour rester lisible en diagonale. | 5 |
| Des résultats mesurables dans les puces | Des pourcentages, des montants et des volumes qui prouvent le résultat. | 15 |
| Puces rédigées avec des verbes d’action fortsCV en 6 langues | Des puces qui commencent par ce que vous avez fait, pas par « responsable de ». | 10 |
| Longueur des puces adaptée | Un résultat clair par puce, ni un paragraphe ni un fragment. | 5 |
| Longueur d’une à deux pages | Une à deux pages, avec le plus de place accordée aux postes récents. | 6 |
| Formation renseignée | Diplôme, établissement et année, ou une certification pertinente. | 4 |
| Mots-clés du poste visé présentsÉditeur, avec un rôle cible | Les mots du poste visé, présents dans votre profil, vos compétences, vos intitulés ou vos puces. | 10 |
- Les CV en anglais, turc, allemand, français, espagnol et portugais passent toutes les vérifications. Un CV dans une autre langue en obtient 13 : la vérification des verbes d'action a besoin de listes de mots propres à la langue, elle est donc ignorée et le score est ajusté sur le reste.
- La vérification des mots-clés du rôle cible s'exécute dans l'éditeur une fois que vous avez défini le rôle que vous visez ; les points sont ensuite ajustés pour un score sur 100.
- Dans le vérificateur gratuit, une offre d'emploi collée donne une correspondance de mots-clés distincte : les mots-clés de l'annonce que vous couvrez et ceux que vous manquez. Cela ne change pas le score ATS.
- Paliers de score : à partir de 75, Solide ; de 50 à 74, À améliorer ; en dessous de 50, À risque.
Quelles mises en page posent problème ?
Les tableaux, les conceptions à deux colonnes, les polices d'icônes et les en-têtes ou pieds de page. Chacun peut brouiller l'ordre de lecture ou supprimer du texte lorsqu'un parseur transforme le fichier en texte brut. Le vérificateur de Ruubu recherche ces 4 motifs chaque fois que vous importez ou collez un CV et vous avertit. Ils sont signalés, pas notés, car le score évalue le contenu lui-même.
Tableaux
De nombreux parseurs lisent une cellule de tableau par cellule, ligne par ligne, donc une grille de compétences ou une ligne de contact peut être dans le désordre.
Deux colonnes
Un parseur qui lit directement à travers la page mélange les colonnes gauche et droite en un flux de demi-phrases.
Icônes et symboles
Les polices d'icônes se transforment en caractères errants ou disparaissent, donc un numéro de téléphone ou un e-mail montré uniquement avec une icône peut perdre son libellé.
En-têtes et pieds de page
Certains parseurs ignorent les zones d'en-tête et de pied de page, et des lignes comme Page 1 sur 2 se retrouvent au milieu de votre texte.
Signalé lorsque vous importez ou collez un CV, jamais noté. Comment corriger chacun dans la liste de vérification de la mise en forme.
Quels modèles Ruubu sont compatibles ATS ?
42 des 55 modèles sont marqués compatibles ATS : des mises en page conçues pour être lues dans l’ordre, avec du texte réel, sélectionnable et des titres standard. Les autres 10 mises en page avec colonnes ou graphiques et 3 mises en page avec photo portent un avertissement à la place, dans la galerie et dans l’éditeur, pour que vous sachiez toujours quel type vous avez choisi avant d’exporter.
- Compatible ATS
- 42 modèles
- Colonnes ou graphiques
- 10 modèles
- Mise en page avec photo
- 3 modèles
Commencez avec un modèle compatible ATS ou parcourez tous les modèles.
L’adaptation garde-t-elle mon CV lisible par l’ATS ?
Ruubu s’en charge. Un CV adapté affiche deux scores côte à côte : le score de correspondance avec l’offre et le score ATS avant et après. Si une réécriture fait baisser le score ATS, Ruubu rétablit vos formulations d’origine là où cela permet de maintenir le score, et vous gardez la version que vous préférez.
L’adaptation réécrit votre propre expérience. Elle n’ajoute jamais d’employeurs, de titres de poste ou de résultats que vous ne lui avez pas fournis.
Voir comment fonctionne l’adaptation, adapter à partir d’un lien d’offre ou comparer les mots-clés avec une offre gratuitement.
Un outil peut-il garantir qu’un ATS n’écartera pas mon CV ?
Non. Chaque employeur configure son propre système : les champs qu’il lit, les questions de présélection qui filtrent les candidats, la façon dont les recruteurs effectuent leurs recherches. Ce sont toujours des personnes qui prennent les décisions à partir des résultats du système. Ruubu veille à ce que votre CV soit clair et utilise le langage de l’offre d’emploi, c’est la partie que vous maîtrisez. Aucun outil ne peut garantir un entretien, un classement ou une embauche.
- Les paramètres diffèrent : deux employeurs utilisant le même logiciel peuvent lire et trier le même CV différemment.
- Les questions de présélection, telles que l’autorisation de travail ou les années d’expérience, peuvent filtrer une candidature avant que quelqu’un ne lise le CV.
- Les décisions sont prises par des personnes : le système stocke et trie, et un recruteur choisit qui obtient un entretien.
Comment Ruubu se compare-t-il aux autres vérificateurs ATS ?
Le score principal de Ruubu évalue le CV sur 14 règles fixes, gratuitement et sans compte, et l’ajout d’une offre d’emploi permet une comparaison séparée des mots-clés. Ce même CV sert ensuite à l’adaptation, aux lettres de motivation et à la préparation à l’entretien pour chaque offre. Nos comparatifs présentent les prix, formules et fonctionnalités côte à côte, avec leur source et la date de vérification.
Avec quels logiciels ATS Ruubu fonctionne-t-il ?
Ruubu lit les liens d’offre de 10 des systèmes ci-dessous, et Ruubu for Chrome remplit les formulaires de candidature sur 34. Sur les formulaires d’une page, il peut soumettre après votre clic ; sur les formulaires multi-étapes, vous appuyez vous-même sur chaque bouton. Un CV qui passe l’analyse gratuite est lisible dans chacun d’eux.
| Système | Lien d'offre | Remplissage auto | Soumettre | Multi-étapes |
|---|---|---|---|---|
| Greenhouse | Oui | Oui | Oui | Non |
| Workday | Oui | Oui | Non | Oui |
| Lever | Oui | Oui | Oui | Non |
| Ashby | Oui | Oui | Oui | Non |
| SmartRecruiters | Oui | Oui | Oui | Non |
| BambooHR· Bêta | Oui | Oui | Non | Non |
Afficher les 34 systèmesAfficher moins
| Système | Lien d'offre | Remplissage auto | Soumettre | Multi-étapes |
|---|---|---|---|---|
| Workable· Bêta | Oui | Oui | Non | Non |
| Recruitee· Bêta | Oui | Oui | Non | Non |
| Personio· Bêta | Oui | Oui | Non | Non |
| Teamtailor· Bêta | Oui | Oui | Non | Non |
| iCIMS· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| Taleo· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| SAP SuccessFactors· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| Jobvite· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| softgarden· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| Oracle Recruiting Cloud· Bêta | Non | Oui | Non | Oui |
| Paylocity· Bêta | Non | Oui | Non | Oui |
| Paycom· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| Paycor· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| JazzHR· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| Breezy HR· Bêta | Non | Oui | Oui | Non |
| Rippling· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| Dover· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| Gem· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| Pinpoint· Bêta | Non | Oui | Oui | Non |
| Comeet· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| Eightfold· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| Avature· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| Cornerstone· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| d.vinci· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| onlyfy· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| Homerun· Bêta | Non | Oui | Non | Non |
| Factorial· Bêta | Non | Oui | Oui | Non |
| Kenjo· Bêta | Non | Oui | Oui | Non |
Les noms et logos appartiennent à leurs propriétaires. Ruubu n’est pas affilié ni approuvé par eux. Détails
Comment Workday, Greenhouse et les autres systèmes traitent-ils votre CV ?
Chaque logiciel de suivi des candidatures a son propre parcours : faut-il un compte, comment fonctionne l’envoi du CV, quels champs sont remplis à partir du fichier et quelles questions suivent. Ces guides couvrent six systèmes en s’appuyant uniquement sur ce que chaque éditeur documente publiquement, et indiquent ce que fait Ruubu pour Chrome sur chaque formulaire.
- WorkdayComment se déroule une candidature sur Workday
- GreenhouseComment se déroule une candidature sur Greenhouse
- iCIMSComment se déroule une candidature sur iCIMS
- LeverComment se déroule une candidature sur Lever
- TaleoComment se déroule une candidature sur Taleo
- SAP SuccessFactorsComment se déroule une candidature sur SAP SuccessFactors
Quelles autres questions les gens posent-ils sur les vérifications ATS ?
Réponses courtes aux questions que nous entendons le plus : ce que le vérificateur gratuit évalue, combien cela coûte, combien de vérifications sont effectuées, quand les mots-clés comptent, quel est un bon score, si quelque chose est garanti, comment l’adaptation et les modèles s’intègrent, quelles langues fonctionnent et combien de temps votre texte est conservé.
Qu’est-ce qu’un vérificateur de CV ATS ?
Un outil qui lit votre CV comme le fait un logiciel de suivi des candidatures et signale ce qui gêne. Le vérificateur gratuit de Ruubu le note sur 100 à partir de 14 vérifications basées sur des règles et indique une correction pour chacune qui fait perdre des points.
Le vérificateur ATS de Ruubu est-il gratuit ?
Oui. La vérification, le score et la liste des corrections sont gratuits, sans compte. Resume Pass et Pro ajoutent des réécritures par l’IA, l’adaptation à une offre, un export PDF et DOCX sans filigrane.
Combien de vérifications sont effectuées ?
14 sur chaque CV en anglais, turc, allemand, français, espagnol ou portugais, des coordonnées à la longueur. Un CV dans une autre langue en obtient 13, car la vérification des verbes d’action a besoin de listes de mots propres à la langue. Dans l’éditeur, définir un rôle cible ajoute une vérification des mots-clés.
Le vérificateur examine-t-il les mots-clés ?
Le score évalue votre CV seul, il reste donc identique d’une offre à l’autre. Collez une offre d’emploi et l’analyse gratuite ajoute une correspondance de mots-clés : les termes de l’offre que vous couvrez et ceux qui manquent. Dans l’éditeur, un poste ciblé ajoute une vérification des mots-clés au score.
Quel est un bon score ATS ?
Dans Ruubu, un score de 75 ou plus est Solide, de 50 à 74 À améliorer et en dessous de 50 À risque. Un score élevé signifie que le CV se lit proprement et couvre les bases, et chaque critère qui fait perdre des points s’accompagne de sa correction.
Ruubu peut-il garantir qu’un ATS n’écartera pas mon CV ?
Aucun outil ne le peut. Chaque employeur configure son propre système, et les décisions finales sont prises par des personnes. Ruubu s’assure que votre CV est lisible, suit le langage de l’offre et ne contient rien que vous ne lui ayez pas fourni.
L’adaptation réduit-elle mon score ATS ?
Ruubu réanalyse chaque CV adapté. Si une réécriture fait baisser le score ATS, votre formulation d’origine est rétablie pour préserver le score. Les deux scores s’affichent côte à côte, afin que vous gardiez la version que vous préférez.
Quels modèles sont compatibles ATS ?
42 des 55 modèles de Ruubu sont marqués compatibles ATS. Les mises en page avec colonnes, graphiques ou photo portent un avertissement, pour que vous sachiez quand un design peut être lu dans le désordre.
Les modèles de Ruubu sont-ils testés avec de vrais analyseurs ATS ?
Oui. Nous exportons le même CV fictif en PDF depuis chaque modèle compatible ATS et le faisons lire par des analyseurs de CV commerciaux indépendants, le type de moteur qu'utilisent de nombreux éditeurs d'ATS, ainsi que par le lecteur de couche texte de Ruubu. Lors du dernier test (3 novembre 2026), les 42 modèles ont été lus correctement pour le nom, l'e-mail, le téléphone, les intitulés de poste et les dates d'emploi.
Qu'ont changé les tests d'analyseurs ?
Les puces suivent l'ordre du texte, l'espacement des lettres est plafonné pour que les titres ne soient pas découpés en lettres, le nom a un peu d'espace entre les mots et se lit comme deux mots, les coordonnées ne se coupent plus dans un e-mail, et les marques de titre façon code sont dessinées au lieu d'être écrites. L'éditeur et le vérificateur proposent aussi un format de téléphone quand un numéro contient des parenthèses.
Fonctionne-t-il pour les CV dans d’autres langues ?
Oui. Les CV en anglais, turc, allemand, français, espagnol et portugais passent toutes les vérifications, avec des règles de verbes d’action écrites pour chaque langue. Un CV dans une autre langue est évalué sur 13 vérifications, car la vérification des verbes d’action y est ignorée. Les titres de section sont reconnus dans les 6 langues dans lesquelles Ruubu est disponible et plusieurs autres.
Que se passe-t-il avec le CV que je vérifie ?
Nous ne le vendons ni ne le partageons jamais. Le texte, ainsi que toute description de poste que vous collez, est conservé pendant 7 jours pour que vous puissiez l’ouvrir dans l’éditeur ; après cela, il est supprimé automatiquement à moins que vous ne le sauvegardiez.
Où puis-je en savoir plus sur le fonctionnement des logiciels ATS ?
Commencez par comprendre comment fonctionnent les logiciels ATS, puis ce que signifie un bon score et comment optimiser pour un emploi spécifique. L’article sur les mythes sépare les vrais problèmes de lecture des légendes, et notre étude de 48 CV types montre quelles faiblesses coûtent le plus de points.
Guides ATS
- Comment fonctionne un ATS ?ENLes étapes de l’importation à la recherche par le recruteur
- Qu'est-ce qu'un bon score ATS ?ENCe que signifie ce score et comment l’augmenter
- Guide d’optimisation du CV pour ATSENAdapter votre CV à un emploi spécifique
- Mythes sur les CV pour ATS, démystifiésENCe qui perturbe vraiment un lecteur
- Comment rédiger un profil compatible ATSENLes premières lignes qu’un recruteur lit
- Notre étude de 48 CV avec le vérificateurENQuelles faiblesses coûtent le plus de points
Que lit un ATS dans votre CV ?
Collez ou importez votre CV. Le vérificateur gratuit le note sur 100 à partir de 14 vérifications, liste la correction pour chaque point perdu et vous avertit lorsque la mise en page pourrait brouiller le texte. Aucun compte n’est nécessaire, et nous ne vendons ni ne partageons jamais votre CV.