Postuler sur Workday : comment votre CV est lu

Quel fichier de CV envoyer sur Workday ?

La documentation publique de Workday ne liste pas les types de fichiers acceptés : c’est la fenêtre d’import du site de chaque employeur qui les affiche. Elle précise en revanche que les résultats de l’analyse peuvent varier selon le format du CV et l’ordre des mots, et que les CV sans images ni styles à base d’images donnent les meilleurs résultats. Un PDF texte ou un DOCX sur une colonne suit ce conseil.

Workday n’explique pas le fonctionnement interne de son parseur, et aucun outil extérieur ne peut montrer ce que le site Workday d’un employeur donné tirera de votre fichier. Ce que vous lui fournissez, en revanche, dépend de vous : du vrai texte sélectionnable, des titres de section standard et des dates à côté de chaque poste. La liste de vérification du CV compatible ATS recense les mises en page lues dans le mauvais ordre.

Dans Ruubu, 42 des 55 modèles portent l’indication Compatible ATS : un seul ordre de lecture, du texte sélectionnable et des titres standard. Partez de l’un d’eux dans le créateur de CV ATS, ou basculez votre CV actuel sur l’un d’eux en un clic.

Que vérifier une fois que Workday a rempli votre candidature ?

Workday range les champs Languages et Skills parmi ceux que l’analyse du CV ne remplit pas automatiquement, et ignore les champs que l’employeur a masqués. Après l’analyse, ajoutez donc vous-même vos compétences et vos langues, puis comparez chaque champ rempli avec votre CV avant d’aller à la page suivante.

• Compétences : saisissez-les ou choisissez-les vous-même. Reprenez les intitulés de compétences de l’offre quand ils correspondent à la réalité.
• Langues : ajoutez chacune avec son niveau ; rien n’est repris du fichier.
• Expérience professionnelle : une entrée par poste, avec le bon intitulé, l’employeur et les dates de début et de fin. Si vous avez occupé deux postes chez le même employeur, vérifiez que les deux apparaissent comme vous le souhaitez.
• Formation : nom de l’établissement, diplôme et dates dans les bons champs.
• Coordonnées : l’e-mail de la candidature devient votre identifiant Candidate Home sur ce site.
• Pièces jointes : le recruteur ouvre le fichier que vous avez envoyé, alors envoyez la version finale, pas un brouillon.

Quelles questions Workday ne portent pas sur votre CV ?

Les employeurs ajoutent leurs propres questions et sections à une candidature Workday, et certaines peuvent décider de la suite donnée à votre candidature avant même qu’une personne n’ouvre votre CV. Répondez-y exactement selon votre situation, et en cohérence avec votre CV.

Les questions continuent après l’envoi : Workday permet aux employeurs d’envoyer des questionnaires et des tests d’évaluation via Candidate Home. Avec Ruubu pour Chrome, les questions sur l’autorisation de travail, le parrainage de visa et le salaire ne sont remplies qu’à partir des réponses que vous avez vous-même enregistrées, telles quelles.