Búsqueda laboral en Argentina
Cómo buscar trabajo en Argentina y postularte
En Argentina se habla de búsqueda laboral y las empresas publican búsquedas, no ofertas: en portales, en LinkedIn, en sus propias webs y a través de contactos, además de la red pública de Oficinas de Empleo municipales. El CV es corto y práctico, las entrevistas tienen un tono de conversación y por ley los primeros seis meses de un contrato por tiempo indeterminado son de prueba. Esta guía repasa cada paso, las normas que protegen a quien se postula y las residencias para quienes llegan de otro país.
¿Cómo se busca trabajo en Argentina?
Busca en portales privados, LinkedIn, webs de empresas y el Portal Empleo, una plataforma pública y gratuita en la que puede registrarse cualquier persona de 18 a 64 años con su DNI. Postúlate con un CV en español de una o dos páginas adaptado a cada búsqueda y espera una entrevista con Recursos Humanos y otra con el equipo. Los contratos por tiempo indeterminado empiezan con seis meses de prueba.[1][3][6]
La postulación en Argentina, de un vistazo
| Tema | Lo habitual en Argentina |
|---|---|
| El CV | Se dice simplemente CV; una o dos páginas, con la experiencia desde el último trabajo hacia atrás. |
| Datos personales | Nombre, teléfono, correo y barrio o ciudad. Nadie puede ser obligado a dar datos sensibles como religión, salud u opiniones políticas. |
| Foto | Opcional; mejor sin foto para empresas internacionales y cuando la búsqueda no la pide. |
| Carta de presentación | Suele alcanzar con un correo o mensaje breve; la carta formal, sobre todo cuando la búsqueda la pide. |
| Dónde se publican las búsquedas | Portales generalistas (Bumeran, ZonaJobs, Computrabajo, Indeed), LinkedIn para puestos corporativos, Portal Empleo y las Oficinas de Empleo, y webs de empresas. |
| Idioma | Español; inglés en empresas internacionales o puestos con clientes del exterior, cuando la búsqueda está en inglés. |
| Período de prueba | Los primeros seis meses del contrato por tiempo indeterminado; los convenios pueden extenderlo a ocho meses o a un año en empresas chicas. |
| Si eres extranjero | Residencia temporaria como trabajador migrante o residencia MERCOSUR para nacionales de los Estados parte y asociados. |
Dónde buscar trabajo en Argentina
Combina la red pública con dos o tres portales privados, LinkedIn si buscas un puesto profesional, y el contacto directo. Cuéntale a tu red que estás buscando: una recomendación hace que una persona lea tu CV. Esto es lo que ofrece cada sitio.
| Sitio o canal | Tipo | Para qué sirve |
|---|---|---|
| Bumeran | Portal generalista | Portal argentino con búsquedas de todas las áreas, de ventas y administración a producción y oficios, con filtros por área, lugar y fecha. |
| ZonaJobs | Portal generalista | Otro portal generalista con búsquedas de todo el país; un segundo perfil ahí amplía tu alcance. |
| Computrabajo | Portal generalista | Portal latinoamericano con sitio propio para Argentina. Ten un CV actualizado y crea alertas por puesto y zona. |
| Puestos profesionales y corporativos | Puestos profesionales, técnicos y gerenciales, multinacionales y búsquedas de reclutadores. Mantenlo coherente con tu CV. | |
| Indeed | Buscador internacional | Tiene sitio para Argentina; úsalo como segunda búsqueda junto a los portales locales, porque muchos avisos enlazan al original. |
| Portal Empleo | Servicio público de empleo | Plataforma pública y gratuita para quienes necesitan encontrar empleo, capacitarse o mejorar sus competencias laborales. Regístrate con tu DNI, completa tu historia laboral y postúlate a las búsquedas que aparecen. |
| Oficinas de Empleo | Servicio público de empleo | Unidades municipales de la Red de Servicios de Empleo que coordina la Secretaría de Trabajo: orientación, cursos y búsquedas de la zona. |
| Webs de empresas | Postulación directa | Las empresas más grandes suelen seleccionar desde su propia sección de empleos. Postúlate ahí, sigue los pasos al pie de la letra y guarda la búsqueda. |
| Contactos y referidos | Postulación directa | Puestos que se cubren por recomendación de colegas, docentes o clientes. Pide una presentación, no un favor, y manda tu CV listo para reenviar. |
Uses el canal que uses, revisa tu CV antes: muchos portales filtran los CV automáticamente antes de que los lea alguien.
El CV que buscan los reclutadores argentinos
Corto y directo: datos de contacto, un perfil breve, experiencia con logros concretos, formación, idiomas con nivel y las herramientas que usas. Haz fácil de ver los ascensos y cuánto duraste en cada trabajo, porque en la entrevista suelen preguntarlo. Un diseño de una columna de las plantillas de CV se lee bien en papel y en los sistemas de selección.
Cuando escribes directo a un reclutador o a una empresa, suma unas líneas: el puesto, por qué encajas, dos resultados y tu disponibilidad. La herramienta de carta de presentación arma un primer borrador con tu CV y la búsqueda, que después puedes recortar a un correo.
Lo que un empleador no puede exigir
El artículo 17 de la Ley de Contrato de Trabajo prohíbe cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores por motivo de sexo, raza, nacionalidad, religión, política, actividad gremial o edad. La Ley 23.592 obliga a quien restrinja arbitrariamente derechos por motivos como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos a dejar sin efecto el acto y reparar el daño.
La Ley 25.326 considera sensibles los datos que revelan origen racial y étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas, filosóficas o morales, afiliación sindical, salud o vida sexual, y su artículo 7 establece que ninguna persona puede ser obligada a proporcionarlos. Déjalos fuera del CV; el número de DNI no hace falta hasta la contratación.[3][4][5]
Postularte a un trabajo en Argentina, paso a paso
Cada empresa tiene sus tiempos; en la primera entrevista pregunta cuántas etapas hay y cuándo piensan decidir.
- 01
Regístrate y arma alertas
Crea tu perfil en el Portal Empleo con tu DNI y configura alertas en uno o dos portales privados para los puestos y zonas que buscas.
- 02
Adapta el CV a cada búsqueda
Usa las palabras de la búsqueda para las habilidades que de verdad tienes y empieza por los resultados que importan para ese puesto. Compara tu CV con la búsqueda para ver qué requisitos ya demuestra.
- 03
Postúlate y guarda una copia
Postúlate por el portal, la web de la empresa o el correo que figura, y guarda el texto de la búsqueda: suele desaparecer cuando se cierra.
- 04
Entrevista con Recursos Humanos
Una primera charla por teléfono o videollamada sobre tu experiencia, disponibilidad y pretensión salarial. Ten lista una cifra mensual bruta.
- 05
Entrevista con el equipo
Una o dos entrevistas más, a veces un ejercicio técnico. Practica tus ejemplos en voz alta con el kit de preparación de entrevistas.
- 06
Revisa la propuesta
Confirma por escrito el puesto, el sueldo bruto mensual, el convenio colectivo que corresponde, el horario, los beneficios y la fecha de ingreso.
Cómo son las entrevistas en Argentina
- Suelen tener tono de charla; aunque pronto pasen al vos (el tuteo rioplatense), empieza con un registro formal.
- Es común que pregunten por qué quieres dejar tu trabajo actual y cuánto duraste en cada puesto.
- Sé preciso con la disponibilidad y el preaviso: la empresa planifica en función de la fecha de ingreso.
- Conviene llevar uno o dos ejemplos de cómo manejaste un cambio o un momento de presión.
- Al cerrar, pregunta por el equipo, la próxima etapa y cuándo vas a tener novedades.
Seguimiento, sueldo y los seis meses de prueba
Un mensaje de agradecimiento después de la entrevista cae bien, y escribir amablemente tras una semana sin novedades es normal. Registra cada búsqueda, contacto y fecha en un solo lugar: el seguimiento de postulaciones lo guarda todo y te muestra cuáles necesitan un mensaje.
El sueldo se habla en cifra mensual. Pregunta si es bruto o de bolsillo y qué convenio colectivo se aplica, porque define categorías y salarios mínimos. Según el artículo 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, en la redacción de 2024, el contrato por tiempo indeterminado se entiende celebrado a prueba durante los primeros seis meses; los convenios colectivos pueden ampliarlo hasta ocho meses en empresas de seis a cien trabajadores y hasta un año en empresas de hasta cinco.[3]
Si vienes a trabajar desde otro país
Según la Ley de Migraciones 25.871, quienes tienen residencia permanente pueden realizar cualquier tarea remunerada; los residentes temporarios, solo durante el período de permanencia autorizada, y los residentes transitorios no pueden hacer tareas remuneradas salvo autorización. La residencia temporaria como trabajador migrante está pensada para personas contratadas para una actividad lícita y remunerada en relación de dependencia.
Los nacionales de Estados parte y asociados al MERCOSUR pueden pedir la residencia temporaria MERCOSUR, que permite quedarse dos años y es prorrogable. Revisa en las páginas oficiales de Migraciones qué documentos pide tu categoría antes de firmar un contrato.[6][7][8]
Errores frecuentes
- Mandar el mismo CV a todas las búsquedas sin adaptar la parte de arriba.
- Ocultar trabajos cortos o períodos sin empleo en vez de explicarlos en una línea.
- Dar una pretensión salarial sin aclarar si es bruta o de bolsillo.
- Poner en el CV el número de DNI, la religión o datos de salud.
- Empezar a trabajar antes de que tu residencia permita el empleo remunerado.
Prepara esta candidatura con Ruubu
Cada herramienta parte del CV que ya tienes. Empieza por la revisión gratuita y después adapta el CV y la carta a una oferta concreta.
Revisión de CV gratuita
Una puntuación sobre 100 y una lista de arreglos antes de enviar nada.
Adapta el CV a una oferta
Pega el enlace de la oferta: Ruubu la lee y te muestra qué requisitos ya demuestra tu CV.
Carta de presentación
Una carta para esta empresa y este puesto, escrita a partir de lo que has hecho de verdad.
Paquete de candidatura
Para una oferta: CV adaptado, carta y preparación de la entrevista en un solo sitio (requiere iniciar sesión).
Ruubu for Chrome
Guarda ofertas mientras navegas y ve tu puntuación en los portales compatibles.
Ruubu en los portales de empleo de Argentina
Se genera con las listas que Ruubu usa de verdad: aquí solo aparecen los sitios con los que Ruubu funciona hoy.
- Job Matches busca en
- LinkedIn, Computrabajo e Indeed
- Ruubu for Chrome muestra tu puntuación de encaje en
- LinkedIn e Indeed
- Ruubu for Chrome rellena formularios de candidatura en
- LinkedIn, Indeed, Greenhouse, Workday, Lever, Ashby, SmartRecruiters, iCIMS, Taleo, SAP SuccessFactors, Jobvite, BambooHR, Workable, Oracle Recruiting Cloud, Breezy HR, Rippling, Dover, Gem, Comeet, Eightfold, Avature y Cornerstone
Los portales de empleo y los sistemas de selección pertenecen a sus dueños. Ruubu es independiente y no está afiliado a ellos. Todos los sitios y lo que Ruubu hace en cada uno
Preguntas frecuentes
- ¿El Portal Empleo es gratuito?
- Sí. Es una plataforma pública y gratuita: cualquier persona de 18 a 64 años puede registrarse con su DNI para buscar empleo, capacitarse o mejorar sus competencias laborales.
- ¿Cuánto dura el período de prueba en Argentina?
- Seis meses en los contratos por tiempo indeterminado. Los convenios colectivos pueden ampliarlo a ocho meses en empresas de seis a 100 trabajadores y a un año en empresas de hasta cinco.
- ¿Tengo que informar mi religión o datos de salud?
- No. La Ley 25.326 los considera datos sensibles y establece que ninguna persona puede ser obligada a proporcionarlos. No los pongas en el CV.
- ¿El CV para Argentina tiene que estar en español?
- Para la mayoría de los puestos, sí. Empresas internacionales o puestos con clientes del exterior pueden seleccionar en inglés cuando la búsqueda está en inglés; en cualquier caso, indica tu nivel de idiomas.
- ¿Pueden trabajar en Argentina los ciudadanos del MERCOSUR?
- Los nacionales de Estados parte y asociados al MERCOSUR pueden pedir la residencia temporaria MERCOSUR, de dos años y prorrogable; los residentes temporarios pueden trabajar durante su permanencia autorizada.
Fuentes
Las reglas y recomendaciones que citamos salen de estas páginas, que hemos consultado y leído nosotros mismos.
- [1]Preguntas frecuentes del Portal Empleo · Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Argentina.gob.ar)www.argentina.gob.ar/trabajo/empleo/preguntas-frecuentes-del-portal-empleo ·
- [2]Oficinas de Empleo · Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Argentina.gob.ar)www.argentina.gob.ar/trabajo/mapa-oficinas ·
- [3]Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, arts. 17 y 92 bis · InfoLEG, Ministerio de Justiciaservicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm ·
- [4]Ley N° 23.592 de actos discriminatorios, art. 1 · InfoLEG, Ministerio de Justiciaservicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/20000-24999/20465/norma.htm ·
- [5]Ley N° 25.326 de Protección de los Datos Personales, arts. 2 y 7 · InfoLEG, Ministerio de Justiciaservicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/60000-64999/64790/texact.htm ·
- [6]Ley de Migraciones N° 25.871, arts. 51 y 52 · InfoLEG, Ministerio de Justiciaservicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/90000-94999/92016/texact.htm ·
- [7]Obtener una residencia temporaria como trabajador migrante · Dirección Nacional de Migraciones (Argentina.gob.ar)www.argentina.gob.ar/servicio/obtener-una-residencia-temporaria-como-trabajador-migrante ·
- [8]Obtener una residencia temporaria por nacionalidad MERCOSUR · Dirección Nacional de Migraciones (Argentina.gob.ar)www.argentina.gob.ar/servicio/obtener-una-residencia-temporaria-por-nacionalidad-mercosur ·
- [9]Computrabajo: sitios por país y buscador de empleo · Computrabajowww.computrabajo.com/ ·
- [10]About LinkedIn (acerca de LinkedIn) · LinkedInabout.linkedin.com/ ·
- [11]About Indeed (acerca de Indeed) · Indeedwww.indeed.com/about ·
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