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Generador de carta de renuncia
Indica tu puesto, tu último día de trabajo y el tono que prefieres. Recibirás una carta de renuncia breve y cordial que expone los hechos, ofrece ayuda con el traspaso y deja la puerta abierta, sin dar más explicaciones de las necesarias.
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¿Qué debe incluir una carta de renuncia?
Una carta de renuncia solo necesita unas pocas cosas: que dimites, de qué puesto y cuál será tu último día de trabajo. Una buena carta, además, da las gracias, ofrece ayuda con el traspaso y es breve. No tienes que dar un motivo, y es más prudente no criticar a nadie por escrito.
| Parte | Ejemplo |
|---|---|
| Declaración | Por medio de la presente, presento mi renuncia al puesto de coordinador de ventas. |
| Último día | Mi último día de trabajo será el 15 de noviembre. |
| Traspaso | Con gusto ayudaré a formar a la persona que me sustituya antes de irme. |
| Agradecimiento | Gracias por el apoyo durante estos tres años. |
Cómo renunciar de forma profesional
Comprueba tu preaviso
En España, el preaviso lo fija tu convenio colectivo o, si no dice nada, la costumbre del lugar (art. 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores); 15 días es un plazo habitual. Cuéntalo desde el día en que la empresa reciba la carta.
Díselo primero a tu responsable
Ten la conversación en persona o por llamada y envía la carta ese mismo día para que la fecha quede registrada.
Planifica el traspaso
Haz una lista de tu trabajo pendiente, dónde están los archivos y quién debería asumir cada tarea. Ofrecerlo en la carta te facilita las últimas semanas.
Frases de carta de renuncia según el tono
Frases de apertura ilustrativas para los tres tonos que ofrece el generador.
Cercano
Tono
Agradecido, cuida la relación
Frase
Ha sido un verdadero placer trabajar con este equipo, y agradezco todo lo que he aprendido aquí.
Neutro
Tono
Profesional, sin detalles de más
Frase
Por medio de la presente, comunico formalmente mi renuncia al puesto de coordinador de ventas.
Breve
Tono
Solo los hechos
Frase
Renuncio a mi puesto de coordinador de ventas. Mi último día de trabajo será el 15 de noviembre.
Errores que evitar en la carta de renuncia
Desahogarte por escrito
La carta puede quedarse en tu expediente durante años. Guarda las quejas para la entrevista de salida, si es que quieres compartirlas.
Omitir la fecha
Sin un último día claro, tu preaviso puede ponerse en duda. Indica la fecha exacta, no solo el plazo.
Dar demasiadas explicaciones
No debes ningún motivo. Basta con una frase sobre una nueva oportunidad, y tampoco pasa nada si no das ninguno.
Renunciar antes de firmar la nueva oferta
Espera a tener la nueva oferta por escrito, salvo que ya hayas decidido irte de todos modos.
Preguntas sobre la carta de renuncia
¿Con cuánto preaviso debo avisar?
Normalmente, el que fijen tu convenio colectivo o tu contrato, dentro de lo que permita la ley. En España, el Estatuto de los Trabajadores remite al convenio o, en su defecto, a la costumbre del lugar (art. 49.1.d); muchos convenios fijan 15 días, aunque varía según la categoría. Si no lo cumples, el convenio puede permitir que la empresa descuente del finiquito los días que falten. En otros países las reglas cambian. Compruébalo antes de fijar tu último día.
¿Tengo que dar un motivo?
No. Una carta de renuncia puede limitarse a decir que te vas y cuándo. Si quieres dar un motivo, que sea breve y en positivo.
¿Envío la carta por correo electrónico o impresa?
La ley española no exige una forma concreta, pero conviene hacerlo por escrito: entrega dos copias de la carta de dimisión y pide a la empresa que firme una con la fecha y la palabra «recibí». Si no quiere firmarla, puedes enviarla por burofax con acuse de recibo y certificación de contenido. Guarda siempre tu copia.
¿Puedo usar esta carta tal cual?
Léela primero, sustituye cualquier hueco [add: …] y comprueba que la fecha y el puesto son correctos. Esto es una plantilla, no asesoramiento legal. El preaviso y los requisitos formales dependen de tu contrato, tu convenio colectivo y la ley aplicable: compruébalos antes de enviar la carta.
¿Qué hago después de renunciar?
Acuerda el traspaso, actualiza tu CV mientras tienes fresco tu trabajo reciente y guarda los detalles de tus logros antes de perder el acceso a tus archivos de trabajo.
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