Herramienta gratis
Generador gratis de cartas de presentación
Indica el puesto, la empresa y tres cosas sobre ti que encajen con el puesto. Recibirás un borrador breve de carta de presentación escrito a partir de esos puntos, con huecos marcados allí donde solo tú conoces el detalle. Pega la oferta y la carta responderá a lo que pide.
¿Quieres una carta escrita a partir de tu CV completo?
Esta herramienta gratis escribe un borrador breve a partir de tres puntos. En la aplicación, Resume Pass redacta una carta de presentación completa a partir de tu CV y de la oferta, con tu voz y con un diseño a juego con tu CV.
- Gratis, sin necesidad de cuenta
- Solo usa los datos que tú le das
- Escribe en el idioma de esta página
- Texto sin formato que puedes editar donde quieras
¿Qué debe incluir una carta de presentación?
Una carta de presentación debe decir a qué puesto te presentas, por qué encajas y por qué esa empresa, en tres o cuatro párrafos breves. Las cartas más sólidas relacionan dos o tres cosas que has hecho con lo que pide la oferta, en lugar de repetir el CV línea por línea.
| Parte | Qué hace |
|---|---|
| Apertura | Nombra el puesto y da un motivo por el que encajas |
| Pruebas | Dos o tres cosas que has hecho y que responden a la oferta |
| Por qué esa empresa | Una frase sincera sobre la empresa o el trabajo |
| Cierre | Propone una conversación y da las gracias al lector |
Cómo escribir una carta de presentación que obtenga respuesta
Lee primero la oferta
Marca los dos o tres requisitos que la oferta repite o pone en primer lugar. Tu carta debe responder a esos, no a todo.
Respalda cada uno con una prueba
Para cada requisito, escribe una frase sobre algo que hayas hecho y que lo demuestre. Breve y concreto gana a largo y genérico.
Hazla tuya
Completa cada hueco [add: …], lee la carta en voz alta y elimina lo que no dirías en una entrevista. Dirígela a una persona si puedes averiguar su nombre.
Frases de carta de presentación, antes y después
Cambios ilustrativos que muestran la diferencia entre una frase genérica y una concreta.
Apertura
Genérica
Me dirijo a ustedes para optar al puesto anunciado en su página web.
Concreta
Me gustaría optar al puesto de responsable de administración. Desde hace cinco años llevo la recepción de una clínica dental con mucho movimiento.
Pruebas
Genérica
Tengo excelentes dotes organizativas.
Concreta
El año pasado pasé la agenda de citas de tres dentistas a un sistema en línea, y las reservas por teléfono bajaron porque los pacientes empezaron a pedir cita por su cuenta.
Cierre
Genérica
Quedo a la espera de su pronta respuesta.
Concreta
Me encantaría hablar de cómo llevaría la recepción de Clínica Dental Northwind. Gracias por su atención.
Errores en la carta de presentación que los reclutadores notan
Repetir el CV
El reclutador ya tiene tu CV. Usa la carta para relacionar algunos puntos con este puesto y explicar lo que el CV no puede.
Hablar solo de ti
«Este puesto impulsaría mi carrera» habla de ti. Di qué harías por ellos y, después, por qué te importa el puesto.
Enviar una plantilla
Una carta que podría ir a cualquier empresa se nota. Nombra la empresa y el puesto y menciona un detalle real.
Pasar de una página
La mayoría de las cartas de presentación se leen en menos de un minuto. Apunta a entre 200 y 300 palabras.
Preguntas sobre la carta de presentación
¿Sigue haciendo falta una carta de presentación?
No para todos los puestos, pero muchas ofertas la piden, y una carta breve y concreta ayuda cuando el CV no lo explica todo, como un cambio de carrera o una mudanza.
¿Qué extensión debe tener una carta de presentación?
Tres o cuatro párrafos breves, entre 200 y 300 palabras. El borrador de esta herramienta es más corto a propósito, para que añadas lo que más importa.
¿El generador se inventa experiencia?
No. Tiene instrucciones de usar solo los tres puntos, el puesto y la empresa que le das. Cuando falta un detalle, deja una nota [add: …] en lugar de inventarlo.
¿En qué se diferencia del creador de cartas de presentación de la aplicación?
Esta página escribe un borrador breve a partir de tres puntos. El creador de la aplicación, incluido en Resume Pass, redacta una carta completa a partir de tu CV entero y de la oferta, y te permite editarla, cambiar su diseño y descargarla.
¿A quién debo dirigir la carta?
Usa el nombre de la persona responsable de la contratación si aparece en la oferta o en la web de la empresa. Si no, «Estimado equipo de selección» o el nombre del equipo sirve.
Escribe la carta completa a partir de tu CV
Crea tu CV gratis y deja que Resume Pass escriba a partir de él una carta de presentación para este puesto concreto.
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