Formato de CV por país para trabajar fuera

¿En qué se diferencian la extensión, la foto y los datos personales del CV según el país?

La tabla resume las guías por país de Ruubu, cada una de las cuales cita el servicio de empleo o la fuente oficial en la que se basa. La extensión es lo que se suele esperar, no una regla. «No la pongas» significa que las indicaciones oficiales desaconsejan la foto; «habitual» significa que la mayoría de las personas candidatas la incluye aunque sea opcional.

Extensión, foto y datos personales del CV en 14 países
País	Extensión	Foto	Datos personales
Estados Unidos	Una o dos páginas	No la pongas	Ni edad, ni estado civil, ni religión
Reino Unido	Normalmente hasta dos páginas A4	No la pongas	Ni edad, ni fecha de nacimiento, ni estado civil, ni nacionalidad
Canadá	Dos páginas como máximo	No la pongas	Ni edad ni estado civil; nunca tu número de seguridad social (SIN)
Australia	A menudo de dos a cuatro páginas	No la pongas, salvo que trabajes como modelo	Ni edad, ni estado civil, ni religión
Irlanda	De una a dos páginas	Solo si un formulario la pide	Deja fuera la edad y el estado civil
Alemania	Dos páginas A4 como máximo, tabular	Habitual, no se puede exigir	Frecuentes, pero a tu elección
Austria	De una a dos páginas A4, tabular	Habitual, no se puede exigir	Opcionales
Suiza	Hasta dos páginas A4, tabular	Normalmente se incluye	Fecha de nacimiento, nacionalidad y permiso, lo usual
Francia	Una página para perfiles júnior, hasta dos con experiencia	Opcional	La ley no exige ninguno
Países Bajos	Normalmente hasta dos páginas A4	Opcional	Fecha de nacimiento y nacionalidad, opcionales
España	Idealmente hasta dos páginas A4	No es obligatoria, puede ayudar en algunos puestos	Adáptalos a la oferta
Polonia	Una página, dos A4 como máximo	Opcional	Cláusula de consentimiento solo si el anuncio la pide
India	Una o dos páginas	Solo si un formulario la pide	La fecha de nacimiento, la religión y el nombre del padre no hacen falta en la mayoría de empleos privados
Singapur	Conciso	No la pongas	Ni número NRIC, ni fecha de nacimiento, ni raza, ni religión, ni estado civil

Cada país de la tabla tiene su propia guía en la sección de formato de CV por país, con las fuentes oficiales y un diseño de ejemplo.

¿Qué se mantiene igual en casi todos los países?

El núcleo de un CV moderno viaja bien: datos de contacto arriba, un perfil breve, la experiencia laboral desde el empleo más reciente hacia atrás y después formación y habilidades. Fechas en cada entrada. Encabezados claros en el idioma de la oferta. Un PDF, salvo que la empresa pida Word. Resultados expresados como hechos, no como adjetivos.

Por eso un CV bien estructurado es una buena base para cualquier mercado: cambias la extensión, la foto y algunos datos personales, no el documento entero.

¿Qué más debes añadir cuando te postulas desde otro país?

Di dónde estás y si puedes trabajar allí. Las empresas del extranjero quieren saber tu ubicación actual, tu permiso de trabajo o tu situación de visado, tu plazo de preaviso y tu nivel de idiomas. Explica en pocas palabras las empresas poco conocidas e indica el equivalente local de tu titulación. Deja fuera lo que las indicaciones del país dicen que no incluyas.

Ciudad y país actuales, y cuándo podrías trasladarte.
Permiso de trabajo o situación de visado, si ya tienes uno.
Nivel de idiomas según el MCER (de A1 a C2) para empresas europeas.
Una línea sobre a qué se dedica cada empresa anterior poco conocida.
El nombre local de tu titulación, con el original entre paréntesis.
Número de teléfono con el prefijo internacional.

La guía para adaptar el CV a empleos internacionales trata las cartas de presentación y las referencias en el extranjero.

¿Conviene usar el CV Europass para trabajar en Europa?

Solo donde se espera, sobre todo en algunos puestos del sector público, en las instituciones de la UE y en unos pocos mercados. EURES, por ejemplo, remite a la plantilla Europass a quien se postula en Italia. En la mayoría de empresas privadas de Alemania, los Países Bajos o el Reino Unido se lee mejor un CV más corto al estilo local.

Europass es gratuito y se acepta en toda la UE, así que nunca es un error. Simplemente, rara vez es la opción más sólida. Las guías por país de Ruubu sobre Europass explican dónde encaja.

¿Cómo te ayuda Ruubu a adaptar el CV a otro país?

Empieza por la guía del país donde está el puesto y elige una plantilla acorde con su norma: diseños a una columna sin foto para EE. UU., el Reino Unido y Canadá, una plantilla con foto como European para Alemania o Suiza. Ruubu puede traducir el CV a 16 idiomas (Resume Pass y Pro) y mantiene el diseño al hacerlo.

La galería de plantillas indica qué diseños llevan foto. Para los países de habla alemana, la guía del CV alemán incluye un diseño de ejemplo.

Ver el formato de mi país Precios

Preguntas frecuentes

¿Un CV es lo mismo que un currículum?

Sí: en español, CV es la abreviatura de currículum vítae, el documento con el que te postulas. En EE. UU., en cambio, un CV suele ser un historial académico largo y lo que allí llaman «resume» es la versión de una o dos páginas.

¿Debo escribir el CV en el idioma local?

Guíate por la oferta. Si está en el idioma local, tu CV también, salvo que diga que el inglés vale.

¿Tengo que firmar el CV en Alemania?

Las indicaciones alemanas siguen recomendando lugar, fecha y firma al final. Para candidaturas por correo electrónico y en línea, basta con una firma escaneada.

¿Qué formato de fecha debo usar en el extranjero?

Mes y año en cada entrada (03/2022 a 06/2024 en los países de habla alemana). Evita formatos que se leen de forma distinta según el país, como 03/04/2022.

¿Puedo enviar el mismo CV a varios países?

Mantén una base y haz una versión por país. La extensión, la foto y los datos personales cambian lo suficiente como para que un único archivo rara vez sirva para todos.

¿Qué formato de CV debo usar para trabajar en otro país?