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Comment trouver les entreprises qui parrainent des visas H-1B ?

Servez-vous des déclarations publiques. Avant une demande de H-1B, l’employeur dépose une Labor Condition Application (LCA) auprès du ministère du Travail américain (DOL), qui publie ces dépôts chaque trimestre. L’USCIS publie ses décisions par employeur dans le H-1B Employer Data Hub. Cherchez dans les deux par intitulé de poste et par État, puis demandez au recruteur si le poste lui-même peut être parrainé.

Par Ruubu Editorial Team · Comment nous rédigeons et vérifions ces pages

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Quelles données publiques montrent quels employeurs parrainent des visas H-1B ?

Deux jeux de données du gouvernement américain, qui répondent à des questions différentes. Les données LCA du ministère du Travail montrent les intitulés, lieux de travail et salaires déclarés par les employeurs. Le H-1B Employer Data Hub de l’USCIS montre combien de demandes l’USCIS a tranchées par employeur. Aucun n’est une liste de postes ouverts : servez-vous-en pour trouver des employeurs, pas des offres.

Les sources publiques de données H-1B et ce que montre chacune
SourceCe qu’elle montreLimites
DOL Office of Foreign Labor Certification : données de divulgation LCAUne ligne par Labor Condition Application : employeur, intitulé du poste, code de métier, ville et État du lieu de travail, salaire proposé, statut du dossierLa LCA est déposée avant la demande de visa ; une LCA certifiée ne signifie pas qu’un visa a été accordé
USCIS H-1B Employer Data HubDécisions sur les demandes par employeur et par exercice fiscal, consultables par nom d’employeur, ville, État, code postal (ZIP) et secteur (NAICS)Couvre les premières décisions de l’USCIS sur les demandes ; ni intitulés de poste ni salaires

Les deux sont gratuites et relèvent du domaine public. Des sites tiers, dont Ruubu, les remettent en forme ; vérifiez la date de la publication qu’utilise un site.

Comment trouver des sponsors H-1B pour votre intitulé de poste, par exemple data analyst ?

Filtrez les données LCA par intitulé de poste et par code de métier. Les intitulés varient (« Data Analyst », « Analyst, Data », « Business Intelligence Analyst »), mais le code SOC les regroupe : les data analysts relèvent souvent de 15-2051 Data Scientists ou de 13-1161 Market Research Analysts. Filtrez ensuite sur les dossiers certifiés, votre État et les quatre derniers trimestres.

Les colonnes utiles du fichier du DOL sont EMPLOYER_NAME, JOB_TITLE, SOC_CODE et SOC_TITLE, WORKSITE_CITY et WORKSITE_STATE, WAGE_RATE_OF_PAY_FROM avec WAGE_UNIT_OF_PAY, PW_WAGE_LEVEL, CASE_STATUS et VISA_CLASS. Gardez les lignes où VISA_CLASS vaut H-1B et CASE_STATUS vaut Certified.

Les employeurs qui ont de nombreux dépôts certifiés récents pour votre métier, dans la ville où vous voulez travailler, sont ceux à contacter en premier.

Comment dresser une liste de sponsors H-1B, étape par étape ?

Commencez étroit : un métier, un ou deux États, la dernière année de dépôts. Établissez une liste restreinte d’employeurs à partir des données, consultez leurs pages carrières pour trouver des postes correspondants, et demandez tôt dans le processus si le poste est ouvert au parrainage. Suivez chaque employeur pour ne pas poser deux fois la question.

  1. Identifiez votre métier

    Trouvez le code SOC qui correspond à votre travail sur le site O*NET ou celui du BLS.

  2. Filtrez les dépôts

    Dossiers H-1B certifiés, votre code SOC, vos États, les quatre derniers trimestres.

  3. Classez les employeurs

    Selon le nombre de dépôts certifiés pour votre métier, pas au total.

  4. Vérifiez les salaires

    Comparez les salaires proposés avec votre niveau. Un salaire de niveau I signifie que l’employeur a déposé pour un poste débutant.

  5. Trouvez les postes ouverts

    Cherchez des offres correspondantes sur le site carrières de chaque employeur retenu.

  6. Posez la question du parrainage

    Dès le premier appel avec le recruteur, demandez directement si ce poste peut être parrainé.

Un dépôt de LCA signifie-t-il que l’entreprise vous parrainera ?

Non. Une LCA certifiée montre que l’employeur comptait embaucher un travailleur H-1B pour ce poste, sur ce lieu de travail, à ce moment-là. Elle ne promet aucun parrainage pour un autre poste, et certaines LCA concernent des prolongations ou des transferts de personnes déjà en poste. Voyez ces données comme un signe d’ouverture, puis interrogez sur le poste précis.

Les politiques changent aussi : une entreprise qui a déposé de nombreuses LCA l’an dernier a pu suspendre le parrainage depuis. Seule compte la réponse du recruteur pour cette offre.

Que vous apprennent les salaires des données H-1B ?

Ce sont des salaires proposés dans un dépôt, pas des statistiques salariales. L’employeur indique la fourchette qu’il versera et le niveau de salaire de référence (prevailing wage) du métier et de la zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (pleinement confirmé). Le bas de la fourchette est un plancher utile pour le poste, pas une mesure de ce que les gens gagnent réellement.

Pour les salaires par métier sur l’ensemble des salariés, utilisez plutôt les statistiques officielles, comme l’Occupational Employment and Wage Statistics du BLS, sur la page des données salariales.

Comment Ruubu présente-t-il les données sur les sponsors H-1B ?

Les pages gratuites de sponsors H-1B de Ruubu regroupent les données de divulgation LCA du Department of Labor : dépôts H-1B certifiés par employeur et par poste sur les 12 derniers mois, avec les fourchettes de salaires proposés et les États d’exercice. Chaque page précise la version des données utilisée et rappelle qu’un dépôt LCA ne garantit pas le parrainage pour un poste donné.

  • Dans Ruubu pour Chrome, les fiches d’offres sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et d’autres sites pris en charge indiquent si l’employeur dépose des LCA H-1B (postes aux États-Unis).
  • Les offres correspondantes notées peuvent être filtrées sur les employeurs ayant des dépôts H-1B.
  • Les employeurs sont regroupés selon la raison sociale déclarée : une maison mère et une filiale qui déposent séparément apparaissent séparément.

Ruubu n’est ni affilié au ministère du Travail américain ni approuvé par lui. Consultez les données sur les sponsors H-1B.

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Questions fréquentes

Existe-t-il une liste gratuite des entreprises qui parrainent le H-1B ?

Oui. Les fichiers LCA du ministère du Travail américain et le H-1B Employer Data Hub de l’USCIS sont tous deux gratuits. Les sites qui les présentent sous forme consultable reposent sur les mêmes données.

Quand interroger un employeur sur le parrainage H-1B ?

Tôt, dès le premier échange avec le recruteur. Poser la question tard fait perdre du temps aux deux parties si la réponse est non.

Les petites entreprises parrainent-elles des visas H-1B ?

Certaines, oui. Les données montrent de nombreux employeurs avec seulement quelques dépôts. Ils valent la peine d’être contactés s’ils déposent pour votre métier.

Un transfert de H-1B nécessite-t-il une nouvelle LCA ?

Le nouvel employeur dépose sa propre LCA et sa propre demande, c’est pourquoi les transferts apparaissent aussi dans les données de divulgation.

Les données sur les sponsors H-1B sont-elles à jour ?

Le ministère du Travail américain publie les fichiers LCA chaque trimestre. Vérifiez quelle publication utilise un site avant de vous fier à des chiffres récents.

Faut-il mentionner son statut de visa sur son CV ?

Une ligne courte comme « Requires H-1B sponsorship » ou « Authorized to work in the US » fait gagner du temps. N’en dites pas plus.

Sources

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