Quels changements de mise en page font gagner le plus de place ?
L’espacement est souvent le gain le moins coûteux. L’interligne et les écarts entre rubriques prennent plus de place qu’on ne le croit, et les marges viennent ensuite. La taille de police doit être le dernier réglage, car un recruteur qui lit sur un ordinateur portable remarque un petit texte plus vite qu’une mise en page un peu plus dense.
| Changement | Ce qu’il coûte | Où s’arrêter |
|---|---|---|
| Interligne de 1,15 à 1,0 | Rien de visible sur la plupart des modèles | Garder un écart net entre les rubriques |
| Marges de 2,54 cm (1 pouce) à environ 1,5 cm (0,6 pouce) | Une page plus dense | Laisser assez de blanc sur les bords pour l’impression |
| Coordonnées sur une seule ligne | Rien | Garder téléphone et e-mail en texte brut |
| Compétences sur une ligne séparée par des virgules au lieu d’une liste | Un peu moins facile à parcourir | Regrouper par type : outils, langues, méthodes |
| Corps de texte de 11 à 10 points | Moins lisible à l’écran | Ne pas descendre sous 10 points environ pour le corps de texte |
Marges et tailles de police varient d’un modèle à l’autre : voyez les valeurs ci-dessus comme des points de départ courants, pas comme des règles. Le guide des marges et espacements d’un CV montre des exemples.
Comment raccourcir des puces sans perdre ce qu’elles disent ?
Repérez les puces dont un ou deux mots débordent sur une nouvelle ligne : les resserrer fait gagner une ligne entière à chaque fois. Supprimez le remplissage d’ouverture (« Chargé de », « Participation à »), fusionnez deux puces qui décrivent le même projet et gardez le chiffre ou le résultat. C’est le résultat que le recruteur retient.
Deux lignes
Chargé de travailler avec l’équipe financière sur le processus de clôture mensuelle et participation à la réduction de sa durée de huit jours à cinq jours.
Une ligne
Clôture mensuelle ramenée de huit à cinq jours avec l’équipe financière.
Mêmes faits, environ deux fois moins de mots. L’action passe en tête et le résultat reste.
Que peut-on retirer si la mise en page et la formulation ne suffisent pas ?
Retirez ce qu’un recruteur ne regretterait pas pour ce poste. Les premiers postes sans lien avec le poste visé peuvent tenir sur une ligne avec intitulé, employeur et dates. Un objectif professionnel, « Références disponibles sur demande » et une liste de qualités personnelles peuvent en général disparaître. Gardez tout ce qui concerne l’offre, même ancien.
- « Références disponibles sur demande » : les employeurs les demandent quand ils en ont besoin.
- Un objectif professionnel, si vous avez déjà une accroche.
- Les puces des postes antérieurs à vos deux ou trois derniers qui ne disent rien du poste visé : gardez la ligne du poste, supprimez les puces.
- Les qualités personnelles listées seules (« travailleur », « rigoureux »).
- Les outils répétés à la fois dans les compétences et dans chaque puce.
- L’adresse postale complète : la ville et le pays suffisent pour la plupart des candidatures.
Le contenu coupé n’a pas à disparaître. Gardez-le dans un document de référence pour que la prochaine version adaptée puisse le reprendre.
Un CV doit-il obligatoirement tenir sur une page ?
Non. Une seule page est une attente courante pour les étudiants et les jeunes diplômés aux États-Unis, mais beaucoup de recommandations en acceptent deux. Les guides pays de Ruubu indiquent qu’un CV américain fait une ou deux pages et qu’un CV britannique ne dépasse généralement pas deux pages A4. L’Australie en attend souvent davantage.
Avec dix ans d’expérience pertinente, une deuxième page bien remplie vaut mieux qu’une première illisible. Le guide CV d’une page ou de deux pages passe les cas en revue.
Dans quel ordre travailler pour arriver à une page ?
Allez du changement le moins visible au plus visible, et vérifiez le nombre de pages après chaque étape. Vous vous arrêtez ainsi dès que tout tient, sans réduire le texte ni supprimer des lignes que vous auriez pu garder. Exportez un PDF à la fin, car c’est le saut de page du PDF que voit l’employeur.
Resserrez l’interligne
Choisissez un espacement compact et vérifiez si les dernières lignes sont remontées en page un.
Réduisez les marges
Essayez ensuite des marges étroites. La plupart des modèles restent équilibrés.
Corrigez les lignes orphelines
Trouvez les puces dont la dernière ligne ne contient qu’un ou deux mots et raccourcissez-les.
Réduisez les anciens postes
Ramenez chaque premier poste sans rapport avec l’offre à une seule ligne.
Seulement ensuite, un texte plus petit
Baissez le corps de texte d’un demi-point à la fois et arrêtez-vous vers 10 points.
Exportez et vérifiez le PDF
Ouvrez le PDF lui-même, pas l’aperçu de l’éditeur, et confirmez qu’il fait une page.
Que modifie le bouton Tenir sur une page de Ruubu ?
Dans l’éditeur Ruubu, Tenir sur une page mesure le rendu réel et applique le plus petit ensemble de changements de mise en forme qui suffit : interligne compact, puis marges étroites. Un texte plus petit n’est utilisé que si vous cochez cette option, et jamais sous 9.5 points. Il ne supprime ni ne réécrit aucun mot de votre contenu.
Si les changements de mise en forme ne suffisent pas, il mesure le modèle Compact et vous le propose, sans changer de modèle à votre place. « Raccourcir avec l’IA » est une option distincte et payante (Resume Pass ou Pro, quelques utilisations par semaine) qui condense votre accroche et vos puces en gardant vos chiffres. La modification et les changements de mise en forme sont gratuits dans le créateur de CV ; parcourez les modèles pour comparer les mises en page.
Questions fréquentes
Quelle est la plus petite taille de police acceptable pour un CV ?
Pour le corps de texte, environ 10 points est un plancher raisonnable dans les polices courantes comme Calibri, Arial ou Inter. Les titres peuvent rester plus grands. En dessous, la page devient plus difficile à lire sur l’écran d’un ordinateur portable.
Une mise en page sur deux colonnes est-elle une bonne façon d’en mettre plus sur une page ?
Elle permet d’en mettre plus, mais certains logiciels de recrutement lisent les deux colonnes dans le mauvais ordre et mélangent le texte. Une seule colonne avec un espacement resserré est le choix le plus sûr.
Faut-il retirer sa formation pour gagner de la place ?
Non. Raccourcissez-la plutôt : diplôme, établissement et année sur une ligne. Retirez le détail des cours et les moyennes une fois que vous avez quelques années d’expérience.
Puis-je laisser le surplus sur une deuxième page de quelques lignes ?
Évitez-le. Une deuxième page de trois lignes donne une impression d’inachevé. Soit vous tenez sur une page, soit vous remplissez la deuxième avec du contenu pertinent.
Changer les marges modifie-t-il la façon dont un ATS lit mon CV ?
Non. Marges, espacements et taille de police ne changent pas le texte qu’extrait un logiciel de recrutement. Les tableaux, les zones de texte et les colonnes, si.
Réponses et guides liés
- Comment tenir un CV de référence avec toute mon expérience ?Réponses
- Comment adapter mon CV à une offre d’emploi ?Réponses
- Quel format de CV utiliser pour postuler à un emploi dans un autre pays ?Réponses
- Modèles de CVAvec ou sans photo
- CV d’une page ou de deux pagesENGuide
- Marges et espacements d’un CVENGuide
- Format de CV compatible ATSLa liste de contrôle de mise en page