Guía de currículum
Cómo hacer un currículum paso a paso
Un currículum tiene un objetivo: conseguir la entrevista. Esta guía te lleva de la hoja en blanco a un documento listo para enviar, con lo que se espera en España y lo que cambia si buscas trabajo en Latinoamérica.
¿Cómo se hace un currículum?
Empieza por la oferta, no por la plantilla: apunta qué piden y ordena tu experiencia para responder a eso. Después escribe un encabezado con tus datos de contacto, un resumen de tres líneas, la experiencia en orden cronológico inverso con logros concretos, la formación, los idiomas y las habilidades. En España se aconsejan dos páginas como máximo, en formato A4 y en español salvo que la oferta pida otro idioma.[1]
Normas básicas en España
| Tema | Lo habitual |
|---|---|
| Objetivo | Conseguir una entrevista personal; no hace falta contarlo todo. |
| Extensión | Dos páginas como máximo en A4; una si estás empezando. |
| Idioma | Español, salvo que la oferta indique otro. |
| Orden | Cronológico inverso si tienes trayectoria; funcional si vienes de sectores muy distintos. |
| Fechas | Mes y año en todas las etapas: 03/2022 – actualidad. |
| Foto | Opcional; en algunos puestos de cara al público puede ser conveniente. |
| Títulos y certificados | No se suelen adjuntar fotocopias; se presentan en la entrevista si te los piden. |
Las secciones de un currículum y qué poner en cada una
Este es el orden más habitual. Puedes mover secciones si así respondes mejor a la oferta: por ejemplo, poner la formación antes si acabas de terminar los estudios.
| Sección | Qué poner | Ejemplo |
|---|---|---|
| Encabezado | Nombre, puesto al que aspiras, ciudad, teléfono, correo y LinkedIn. | [Nombre Apellido] · Técnica de administración · Valencia · tu-nombre@example.com |
| Resumen | Tres líneas: quién eres profesionalmente, qué sabes hacer bien y qué buscas. | Administrativa con cinco años en gestión de proveedores y facturación, acostumbrada a SAP y a cierres mensuales. |
| Experiencia | Puesto, empresa, ciudad y fechas; debajo, de dos a cuatro logros. | Reduje el plazo medio de pago a proveedores reorganizando el circuito de aprobación. |
| Formación | Titulación, centro y año de finalización. Las notas solo si son relevantes. | Grado en Administración y Dirección de Empresas, Universidad de [Ciudad], 2019 |
| Idiomas | Nivel con el Marco Común Europeo (A1–C2) y, si lo tienes, el certificado. | Inglés: B2 (First Certificate) · Valenciano: C1 |
| Habilidades | Herramientas y conocimientos que pide la oferta, sin barras ni estrellas. | SAP FI, Excel avanzado (tablas dinámicas), contabilidad de proveedores |
Cómo contar tu experiencia para que se entienda qué lograste
El error más común es copiar las funciones del puesto: «Encargada de la atención al cliente», «Responsable de facturación». Eso dice lo que te tocaba hacer, no cómo lo hiciste. Quien selecciona busca diferencias, y las diferencias están en los resultados.
Un buen punto de partida es la fórmula verbo de acción + qué hiciste + resultado o alcance. Por ejemplo: «Atendí las reclamaciones de la tienda online y redacté respuestas tipo que redujeron las consultas repetidas». Si tienes cifras reales (volumen de pedidos, tamaño del equipo, presupuesto), úsalas; si no las tienes, describe el alcance con precisión en lugar de inventar un porcentaje.
Prioriza lo que pide el anuncio. Si la oferta habla de «gestión de incidencias» y tú lo llamabas «resolución de problemas», usa sus palabras: es más fácil que la persona que lee, y también el programa que filtra candidaturas, vea que encajas. Para encontrar esas palabras sin releer el anuncio diez veces, prueba el comparador de palabras clave. Y si no sabes cómo arrancar una frase, el generador de viñetas para el currículum te propone versiones a partir de lo que hiciste.
No necesitas el historial completo. Europass lo recomienda en su propio editor: no expongas un historial completo y pormenorizado, céntrate en lo que interesa para el puesto. Las experiencias de hace más de diez años o sin relación con la oferta pueden ir en una línea o desaparecer.[2]
Lo que sobra en un currículum en España
- DNI, NIE o número de la Seguridad Social. No los pide nadie en esta fase y son datos que conviene proteger.
- Estado civil, hijos o religión. No tienen que ver con tu capacidad para el puesto.
- La palabra «Currículum vitae» como título. El título es tu nombre.
- Firma al final. El currículum no se firma.
- Fotocopias de títulos adjuntas. Normalmente se aportan en la entrevista, si te las piden.
- Siglas internas de tu empresa anterior. Usa frases sencillas y evita abreviaturas que fuera nadie entiende.
Cómo hacer tu currículum en siete pasos
Puedes seguirlos con papel y lápiz o directamente en el creador de currículum de Ruubu.
- 01
Lee la oferta y subraya lo que piden
Apunta tareas, herramientas, idiomas y requisitos. Esa lista decide qué experiencia va primero y qué palabras usas.
- 02
Elige una plantilla sobria
Una columna, una tipografía legible y un color de acento. Si dudas, consulta qué plantilla de CV encaja con tu sector.
- 03
Escribe el encabezado
Nombre, puesto al que aspiras, ciudad, teléfono, correo y LinkedIn. Sin DNI ni dirección completa.
- 04
Redacta un resumen de tres líneas
Quién eres profesionalmente, en qué eres bueno y qué buscas. Cámbialo para cada oferta; es la parte que más se lee.
- 05
Ordena la experiencia por fechas, de la más reciente a la más antigua
Para cada puesto, de dos a cuatro logros con verbo de acción. Mantén el mismo formato de fecha en todo el documento.
- 06
Completa formación, idiomas y habilidades
Indica el nivel de idiomas con el Marco Común Europeo y las herramientas que menciona el anuncio.
- 07
Revisa, exporta a PDF y adapta para la siguiente oferta
Pasa el documento por un analizador de currículum gratuito, corrige lo que falle, guarda en PDF y crea una variante para cada candidatura.
Ejemplo de estructura
Así queda la primera página de un currículum para un puesto administrativo. Los datos son de ejemplo.
Encabezado
[Nombre Apellido] · Administrativa contable
Valencia · 6xx xxx xxx · tu-nombre@example.com · linkedin.com/in/tu-nombre
Resumen
Administrativa con experiencia en contabilidad de proveedores y facturación. Acostumbrada a SAP y a cierres mensuales con plazos ajustados.
Experiencia
03/2022 – actualidad · Administrativa contable · [Empresa], Valencia
Concilié las cuentas de proveedores cada mes y detecté facturas duplicadas antes del pago.
09/2019 – 02/2022 · Auxiliar administrativa · [Empresa], Valencia
Formación
2019 · Grado en Administración y Dirección de Empresas · Universidad de [Ciudad]
Idiomas
Español: nativo · Inglés: B2 · Valenciano: C1
Ejemplo ficticio, no es una persona real
Para ver currículums completos de distintas profesiones, consulta los ejemplos de currículum, como el de contable.
Si buscas trabajo en Latinoamérica o vienes de allí
La estructura sirve igual, pero el vocabulario y algunos hábitos cambian. En Colombia se dice hoja de vida; en México, Argentina o Chile es más común CV o currículum. En varios países todavía se incluyen la foto, la fecha de nacimiento o el documento de identidad, algo que en España se suele omitir. Ajusta esos datos al país donde está la oferta.
Si llegas a España desde otro país, explica en una línea tu titulación si el nombre no es conocido aquí y deja claro tu permiso de trabajo cuando sea relevante para la oferta. Si tu CV está en otro idioma, puedes traducir el currículum sin perder el formato.
Después del currículum: carta y entrevista
En España el currículum suele ir acompañado de una carta de presentación. Debe ser breve, formal y escrita para esa empresa: una carta estándar que sirve para cualquier oferta se nota enseguida. Ruubu te ayuda a redactarla a partir de tu CV y de la oferta con el creador de cartas de presentación.
Los procesos de selección suelen terminar en una o varias entrevistas personales, a veces con pruebas. Prepárate informándote sobre la empresa y pensando qué puedes aportar; la preparación de entrevistas de Ruubu genera preguntas probables a partir de la oferta y de tu propio currículum.[1]
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto debe ocupar un currículum?
- Dos páginas como máximo en formato A4. Si estás empezando, una página es suficiente. Lo importante no es llenar espacio sino que lo relevante para la oferta se vea a la primera.
- ¿Tengo que poner foto?
- En España no es imprescindible. Puede ser conveniente en puestos de trato con el público. Si la incluyes, usa una foto reciente y profesional; si la oferta pide un CV sin foto, no la pongas.
- ¿Cómo explico un hueco en mi currículum?
- Con naturalidad y en una línea: «2023: año sabático para cuidado familiar» o «2022: formación en análisis de datos». Mejor una explicación breve que fechas confusas que hagan pensar que ocultas algo.
- ¿Debo adaptar el currículum a cada oferta?
- Sí. La plantilla puede ser la misma, pero el resumen, el orden de los logros y las palabras clave deberían responder a cada anuncio. En Ruubu puedes guardar una versión base y crear variantes sin reescribir desde cero.
- ¿Qué diferencia hay entre currículum, CV y hoja de vida?
- Ninguna en la práctica: son nombres distintos para el mismo documento. En España se usa sobre todo currículum o CV; en Colombia y otros países andinos, hoja de vida.
Fuentes
Las reglas y recomendaciones que citamos salen de estas páginas, que hemos consultado y leído nosotros mismos.
- [1]Condiciones de vida y de trabajo: España · EURES, Comisión Europeaeures.europa.eu/living-and-working/living-and-working-conditions-europe/living-and-working-conditions-spain_es ·
- [2]Crear tu CV Europass · Europass, Comisión Europeaeuropass.europa.eu/es/create-europass-cv ·
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