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Analyser le CV

Relecture unique

Relecture de CV par une personne

Envoyez votre CV et le poste que vous visez. Une personne de l’équipe Ruubu le lit et vous écrit des retours clairs et hiérarchisés sous 48 heures. Si nous dépassons ce délai, vous êtes remboursé automatiquement.

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Mis à jour

Qu’est-ce qu’une relecture de CV par une personne ?

Une relecture de CV par une personne, ce sont des retours écrits sur votre CV par un être humain plutôt que par un logiciel. Chez Ruubu, une personne de notre équipe lit votre CV pour le poste que vous indiquez, puis rédige les corrections les plus importantes et des reformulations, sous 48 heures.

Ce que contient chaque relecture
PartieCe qu’elle couvre
Vue d’ensembleL’impression que donne votre CV pour le poste, en un court paragraphe
Ce qui fonctionne déjàJusqu’à trois points à garder tels quels
Corrections prioritairesDe trois à six corrections, la plus importante d’abord, chacune avec une suggestion concrète
Reformulations proposéesDes versions avant/après de lignes précises
Notes ATS et mise en formeLa structure et la mise en forme qui peuvent gêner les logiciels de recrutement (ATS)

Comment ça marche

  1. Choisissez votre CV et le poste

    Sélectionnez un CV dans votre compte Ruubu et indiquez le poste visé. Ajoutez le lien ou le texte de l’offre si vous l’avez, ainsi que tout ce que le relecteur devrait savoir.

  2. Payez une seule fois

    Un paiement unique via Stripe. Nous enregistrons une copie de votre CV à ce moment-là : les modifications faites ensuite ne changent pas ce que lit le relecteur.

  3. Lisez vos retours sous 48 heures

    Nous vous envoyons un e-mail dès qu’ils sont prêts. Ouvrez-les dans votre compte à côté de votre CV et appliquez les corrections en commençant par le haut.

À quoi ressemblent les retours

Un exemple rédigé pour un CV fictif. Votre relecture porte sur votre propre CV et le poste que vous indiquez.

Poste visé : Chargé de communication marketing

Exemple

Vue d’ensemble

Votre CV montre une expérience solide dans la gestion de campagnes, mais la première moitié de page ressemble à une liste de tâches. Pour un poste de ce type, l’équipe de recrutement veut voir ce qui a changé grâce à votre travail. Commencez par les résultats et réduisez l’ancien poste en commerce à deux lignes.

Ce qui fonctionne déjà

  • Une mise en page sobre sur une colonne qu’un ATS lit sans difficulté.
  • Votre rubrique outils cite les plateformes mentionnées dans l’offre.

À corriger en priorité

  1. Résumé

    Le résumé tient en trois phrases génériques qui pourraient convenir à n’importe qui.

    Indiquez le poste visé, les canaux que vous maîtrisez le mieux et un résultat dont vous êtes fier.

  2. Expérience

    Les puces commencent par "Responsable de" et décrivent des tâches, pas des résultats.

    Commencez chaque puce par un verbe et ajoutez ce qui s’est amélioré : portée, inscriptions, temps gagné.

  3. Compétences

    Les qualités personnelles sont listées seules, sans preuve.

    Intégrez-les à vos puces comme preuves et limitez la liste de compétences aux outils et méthodes.

Reformulation proposée

Avant

Responsable de la newsletter de l’entreprise.

Après

Rédaction et envoi de la newsletter hebdomadaire ; liste d’abonnés augmentée de [votre chiffre] en [période] grâce à un formulaire d’inscription sur le blog.

L’engagement 48 heures

Des règles simples, écrites noir sur blanc, pour que vous sachiez exactement ce que vous payez.

  • Si vos retours ne sont pas livrés sous 48 heures après le paiement, nous vous remboursons intégralement et automatiquement. Vous n’avez rien à demander.
  • Vous pouvez annuler depuis la page de commande avec remboursement intégral tant qu’aucun relecteur n’a commencé votre CV.
  • Votre relecture est rédigée par une personne de l’équipe Ruubu. Nous ne présentons pas nos relecteurs comme des recruteurs, des responsables du recrutement ou des experts.
  • Nous acceptons un nombre limité de relectures par jour. Quand celles du jour sont prises, la page de commande l’indique et vous pouvez commander le lendemain.
  • Seule l’équipe Ruubu voit votre CV, et uniquement pour rédiger votre relecture.

Relecture humaine ou analyse gratuite ?

L’analyse de CV gratuite évalue votre CV selon les règles ATS en quelques secondes et liste ce qu’il faut corriger. Une relecture humaine prend plus de temps et elle est payante, mais une personne lit votre CV pour un poste précis et vous dit quoi changer en premier. Vous pouvez lancer l’analyse gratuite, corriger l’essentiel, puis commander une relecture. Pour retravailler rapidement vos formulations, l’amélioration de CV par IA de Ruubu réécrit vos lignes directement dans l’éditeur.

Questions

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