Was zeigt die LinkedIn-Liste „Beworben“, und was fehlt ihr?
Öffnen Sie „Meine Jobs“ und wählen Sie „Beworben“. Dort sehen Sie die Stellen, auf die Sie sich über LinkedIn beworben haben, mit Unternehmen und ungefährem Bewerbungszeitpunkt. Das ist ein Protokoll Ihrer Klicks auf LinkedIn, nicht Ihrer ganzen Suche. Bewerbungen auf Karriereseiten, Empfehlungen, der verschickte Lebenslauf und jede Nachfrage liegen woanders oder nirgends.
Die Liste verändert sich außerdem: Anzeigen werden geschlossen, ältere Einträge sind schwerer zu finden. Wenn Sie sich auf mehr als eine Handvoll Stellen pro Woche bewerben, bewahrt Sie ein einziger Ort für alles davor, sich doppelt zu bewerben oder die Antwort eines Recruiters zu übersehen.
Was sollten Sie zu jeder Bewerbung festhalten?
Halten Sie fest, was Sie brauchen, wenn zwei Wochen später das Telefon klingelt: Jobtitel, Unternehmen, Link zur Anzeige, Bewerbungsdatum, die verschickte Version von Lebenslauf und Anschreiben, den Bewerbungsweg, gegebenenfalls die Kontaktperson, den aktuellen Status und den nächsten Schritt mit Datum. Speichern Sie auch den Text der Anzeige.
| Feld | Warum es zählt |
|---|---|
| Link zur Anzeige und gespeicherter Text | Anzeigen verschwinden; die Anforderungen brauchen Sie fürs Vorstellungsgespräch |
| Bewerbungsdatum | Zeigt Ihnen, wann eine Nachfrage fällig ist |
| Version von Lebenslauf und Anschreiben | Sie wissen, welche Stichpunkte die Gegenseite gelesen hat |
| Bewerbungsweg („Einfach bewerben“ auf LinkedIn, Karriereseite, Empfehlung) | Zeigt, welche Wege tatsächlich zu Antworten führen |
| Status | Gemerkt, Beworben, Vorauswahl, Interview, Angebot, Abgelehnt, Keine Antwort |
| Nächster Schritt und Datum | Die eine Sache, die als Nächstes ansteht, damit nichts aus Versehen einschläft |
Speichern Sie den Text der Anzeige am Tag der Bewerbung. Ein Screenshot oder eine eingefügte Kopie reicht; der ursprüngliche Link funktioniert oft nicht mehr, sobald die Stelle besetzt ist, und die Anforderungen sind genau das, was Sie vor einem Gespräch brauchen.
Reicht eine Tabelle, um Bewerbungen zu verfolgen?
Für wenige Bewerbungen ja. Eine Tabelle mit den Feldern oben funktioniert und kostet nichts. Sie gerät ins Rutschen, wenn Sie sich häufig bewerben: Jede Zeile wird von Hand getippt, Status veralten, und nichts erinnert Sie an eine Nachfrage. Ein Tracker, der Bewerbungen importiert und Status aktualisiert, spart dieses Tippen, sofern er genau arbeitet.
Was auch immer Sie nutzen: Tragen Sie die Bewerbung ein, sobald Sie sie abschicken, nicht am Ende der Woche. Die Argumente in Warum Sie jede Bewerbung festhalten sollten und der Ratgeber Die Jobsuche organisieren gehen weiter ins Detail.
Wie importieren Sie Ihre LinkedIn-Bewerbungen in Ruubu?
Installieren Sie Ruubu für Chrome, öffnen Sie auf LinkedIn die Seite „Meine Jobs“ und dort das Ruubu-Panel. Es liest die auf dieser Seite aufgeführten Stellen (Titel, Unternehmen, Ort, Datum und Link), zeigt sie in einer Vorschau und fügt die ausgewählten Ihrem Tracker hinzu. Zur nächsten Seite der Liste wechselt es nur, wenn Sie klicken.
Ruubu für Chrome installieren
Über die Seite zur Chrome-Erweiterung, danach melden Sie sich in Ihrem Ruubu-Konto an.
Auf LinkedIn „Meine Jobs“ öffnen
Gehen Sie zur Liste „Beworben“, in Ihrem eigenen Browser und angemeldet in Ihrem eigenen Konto.
Das Ruubu-Panel öffnen
Klicken Sie auf die Ruubu-Schaltfläche auf der Seite oder auf das Symbol in der Symbolleiste.
Die Vorschau prüfen
Entfernen Sie das Häkchen bei allem, was nicht in Ihren Tracker soll.
Importieren und weitermachen
Fügen Sie die Auswahl hinzu und laden Sie dann per Klick die nächste Seite der Liste, falls es weitere gibt.
Ruubu liest nur die Seite, die Sie geöffnet haben, und nur, wenn Sie die Erweiterung nutzen. Die Server von Ruubu rufen für die Erweiterung nie LinkedIn-Seiten ab, und Ruubu steht in keiner Verbindung zu LinkedIn.
Was aktualisiert der Tracker von Ruubu von selbst?
Nach dem Import bewegt der Tracker Karten anhand dessen weiter, was er sehen kann. Schicken Sie eine Bewerbung ab und zeigt die Website ihre Bestätigung, wandert die Karte nach „Beworben“, mit Rückgängig. Interview-Status auf LinkedIn, Workday, MyGreenhouse, SmartRecruiters oder iCIMS bewegen die Karte weiter. Eine Absage wird nur vorgeschlagen und nie ohne Ihren Klick übernommen.
- Geschlossene Anzeigen werden markiert. Bewerbungen ohne Neuigkeiten erhalten nach 21 Tagen das Abzeichen „Still“ und wandern nach 45 Tagen zu „Keine Antwort“, mit Rückgängig.
- Die Verfolgung ist in jedem Tarif unbegrenzt, auch im kostenlosen, mit denselben automatischen Updates.
- Die automatische Verfolgung lässt sich in den Einstellungen abschalten.
Mehr auf der Seite zur Bewerbungsverfolgung.
Häufige Fragen
Wo finde ich die Stellen, auf die ich mich bei LinkedIn beworben habe?
Öffnen Sie „Meine Jobs“ über den Reiter „Jobs“ oder Ihr Profilmenü und wählen Sie dann „Beworben“. Wo genau der Menüpunkt sitzt, ändert sich in der Oberfläche von LinkedIn von Zeit zu Zeit.
Zeigt LinkedIn auch Bewerbungen, die ich über eine Firmenwebsite geschickt habe?
Nur wenn Sie sie auf LinkedIn als beworben markiert haben. Bewerbungen, die direkt über das Portal eines Unternehmens gehen, verfolgt LinkedIn nicht.
Wann sollte ich bei einer LinkedIn-Bewerbung nachfragen?
Etwa ein bis zwei Wochen nach der Bewerbung, sofern die Anzeige keinen Zeitplan nennt. Eine kurze Nachricht an die Recruiting-Ansprechperson oder die Führungskraft reicht.
Soll ich auch Stellen festhalten, die ich gemerkt, aber noch nicht beworben habe?
Ja, als „Gemerkt“. So liegt der Text der Anzeige an einem Ort, und Sie sehen am Ende der Woche, wie viele gemerkte Stellen Sie nie angegangen sind.
Ist es sicher, eine Browser-Erweiterung LinkedIn lesen zu lassen?
Prüfen Sie, was sie liest und wann. Suchen Sie eine Erweiterung, die nur auf Seiten arbeitet, die Sie öffnen, nur wenn Sie sie nutzen, und die Ihren Browserverlauf nirgendwohin schickt.
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