ATS araç seti
ATS CV'nizi nasıl okur ve Ruubu nasıl yardımcı olur
Aday takip sistemi (ATS) CV dosyanızı metne çevirir, bölümlere ve alanlara ayırır, ardından işe alım uzmanlarının bulunanlar içinde arama yapmasını sağlar. Ruubu CV'nizi bu sürece göre kontrol eder: 14 kurala dayanan ücretsiz bir puan ve her kural için bir düzeltme, metni karıştıran düzenler için uyarılar ve ATS uyumlu olarak işaretlenmiş 42 şablon.
tarihinde güncellendi
- 14 kural tabanlı kontrol
- 4 düzen uyarısı
- 42 ATS uyumlu şablon
- Ücretsiz, hesap gerektirmez
Puanınızın arkasındaki 14 kontrol
İletişim bilgileri, başlıklar, tarihler, beceriler, ölçülebilir sonuçlar, uzunluk ve dahası: her kontrolün neye baktığını ve kaç puan aldığını görün. Ücretsiz, hesap gerekmez.
Ticari özgeçmiş ayrıştırıcılarıyla test edildi
Ruubu'nun ATS uyumlu şablonları ticari bir özgeçmiş ayrıştırıcısında doğru okunuyor mu?
Evet, test ettiğimiz her iletişim ve iş alanında. Son testimizde (3 Kasım 2026) PDF olarak dışa aktarılan 42 ATS uyumlu şablonun tamamı; ad, e-posta, telefon, iş unvanları ve çalışma tarihleri için bağımsız, ticari bir özgeçmiş ayrıştırıcısı tarafından doğru okundu. Bölüm başlıkları 42 şablonun 41 tanesinde algılandı. Ayrıştırıcı bir satırı yanlış okuduğunda şablonu düzeltir ve yeniden test ederiz.
ATS uyumlu şablonlar, PDF, son test 3 Kasım 2026
- Ad
- 42 şablonun 42 tanesi doğru okundu
- E-posta
- 42 şablonun 42 tanesi doğru okundu
- Telefon
- 42 şablonun 42 tanesi doğru okundu
- İş unvanları
- 42 şablonun 42 tanesi doğru okundu
- Tarihler
- 42 şablonun 42 tanesi doğru okundu
Bölüm başlıkları 42 şablonun 41 tanesinde algılandı.
Nasıl test ediyoruz
Her şablondan aynı özgeçmişi dışa aktar
Yer tutucu iletişim bilgileri olan aynı kurgusal özgeçmiş, 42 ATS uyumlu şablonun her birinden PDF olarak kaydedilir.
Bağımsız ayrıştırıcılarla okut
Her dosya bağımsız, ticari özgeçmiş ayrıştırıcılarından ve Ruubu'nun kendi metin katmanı okuyucusundan geçer.
Her alanı karşılaştır
Ad, e-posta, telefon, iş unvanları, çalışma tarihleri ve bölüm başlıkları, özgeçmişte yazanla karşılaştırılır.
Düzelt, sonra yeniden test et
Ayrıştırıcı bir şeyi yanlış okuduğunda şablonu değiştirir ve tüm seti yeniden çalıştırırız.
Testler neyi değiştirdi
- Madde işaretleri artık metin sırasında, kendi satırlarının hemen önünde geliyor.
- Harf aralığı sınırlandı; başlıklar artık tek tek harfler olarak okunmuyor.
- Adda biraz kelime aralığı var; ad ve soyad iki ayrı kelime olarak okunuyor.
- İletişim öğeleri artık bir e-posta adresinin ortasında bölünmüyor.
- Kod tarzı başlık işaretleri yazılmak yerine çiziliyor; böylece metne karışmıyor.
- YeniEditör ve özgeçmiş denetleyicisi, numara (415) gibi parantez içerdiğinde bir telefon biçimi öneriyor; çünkü bazı ayrıştırıcılar onu iki ayrı numaraya bölüyor.
ATS nedir?
Aday takip sistemi (ATS), işverenlerin başvuruları toplamak, CV'leri saklamak ve adayları işe alım aşamalarında ilerletmek için kullandıkları yazılımdır; Workday, Greenhouse ve Lever yaygın olanlardır. Birçoğu her CV'yi aranabilir bir profile dönüştürür, bu nedenle işe alım uzmanının bulabilecekleri, dosyanızın ne kadar temiz bir şekilde metne dönüştüğüne bağlıdır.
ATS bir CV'yi nasıl okur?
Dört adımda. PDF veya Word dosyanızdan metni çıkarır, başlıklarına göre bölümleri bulur, adınız, iletişim bilgileriniz, iş unvanlarınız, işverenleriniz ve tarihleriniz gibi alanları çıkarır, ardından işe alım uzmanlarının arama ve filtreleme yapabilmesi için bunları saklar. Her adım bir öncekine dayanır, bu nedenle erken kaybedilen metin geri gelmez.
Daha uzun açıklamayı okuyun: aday takip sistemleri nasıl çalışırEN.
Metni çıkar
Dosya, satır satır düz metne dönüşür. Tarama ve görüntü içindeki metinler ayrıştırıcıya okuyacak bir şey vermez.
Bölümleri bul
Deneyim, Eğitim ve Beceriler gibi başlıklar, ayrıştırıcıya her bölümün nerede başladığını söyler.
Alanları çıkar
Ad, e-posta, telefon, iş unvanları, işverenler, tarihler ve beceriler aday profiline kopyalanır.
Ara ve filtrele
İşe alım uzmanları bu alanları unvan, beceri veya anahtar kelime ile arar ve eleme sorularının yanıtlarına göre filtreler.
Ayrıştırıcı aslında ne görür?
Düz metin, satır satır okunur. Aşağıda kurgusal bir CV önce tek sütun, sonra iki sütun düzeninde gösteriliyor ve Ruubu'nun kural tabanlı ayrıştırıcısıyla yeniden okunuyor. Tek sütun bölümlerini sırasıyla korur ve 91 puan alır. Sayfa boydan boya okunduğunda iki sütun birbirine karışır ve 60 puan alır.
Ruubu'nun kural tabanlı yedek ayrıştırıcısı: ücretsiz kontrol aracı, yapay zekâ okuyucusu kullanılamadığında bunu kullanır. İşverenlerin sistemleri farklıdır.
Juniper Tsao Senior Product Manager | B2B Fintech | Cut fraud losses 35% on $2B volume juniper.tsao@example.com | +1 (415) 555-0142 | San Francisco, CA | https://linkedin.com/in/your-name SUMMARY Senior Product Manager with nine years building payments and analytics products for B2B platforms. Owns a fraud product area covering $2B in annual volume across 14 markets, pairing weekly discovery with disciplined experimentation. EXPERIENCE Senior Product Manager, Finwire, San Francisco, CA Mar 2022 – Present - Launched a real-time fraud scoring product across 14 markets, cutting chargeback losses 35% on $2B in annual payment volume. - Drove the dispute automation roadmap across 4 engineering squads, reducing manual review turnaround from 48 hours to 6 hours. - Ran 23 A/B tests on checkout risk flows, lifting authorization rates 2.1 points without increasing fraud exposure. Product Manager, Clearstack, San Francisco, CA Jun 2019 – Feb 2022 - Owned the analytics module of a B2B SaaS platform serving 1,200 customers, growing feature adoption from 18% to 47% in 18 months. - Shipped a self-serve onboarding flow that cut time-to-first-value from 9 days to 2 days.
Okunanın puanı: 91/100
Düzen uyarısı yok
Juniper Tsao Senior Product Manager | B2B Fintech | Cut fraud losses 35% on $2B volume CONTACT SUMMARY juniper.tsao@example.com Senior Product Manager with nine years building payments and +1 (415) 555-0142 analytics products for B2B platforms. Owns a fraud product area San Francisco, CA covering $2B in annual volume across 14 markets, pairing weekly https://linkedin.com/in/your-name discovery with disciplined experimentation. SKILLS EXPERIENCE Product Strategy Senior Product Manager, Finwire Payments Mar 2022 – Present Product Analytics - Launched a real-time fraud scoring product across 14 markets, SQL cutting chargeback losses 35% on $2B in annual payment volume. Amplitude - Drove the dispute automation roadmap across 4 engineering Mixpanel squads, reducing manual review turnaround from 48 hours to 6 Looker hours. A/B Testing - Ran 23 A/B tests on checkout risk flows, lifting authorization API Product Design rates 2.1 points without increasing fraud exposure. Stakeholder Management
Okunanın puanı: 60/100
Kontrol aracı uyarısı: İki sütun
| Alan | CV'de | Tek sütun | İki sütun |
|---|---|---|---|
| Ad | Bulundu | Bulundu | Bulundu |
| E-posta | Bulundu | Bulundu | Bulundu |
| Telefon | Bulundu | Bulundu | Bulundu |
| Bölümler | Özet, İş Deneyimi, Eğitim, Yetenekler, Sertifikalar, Diller | Özet, İş Deneyimi, Eğitim, Yetenekler, Sertifikalar, Diller | Özet, İş Deneyimi, Sertifikalar, Diller |
| Roller | 3 | 3 | 3 |
| Tarihli roller | 3 | 3 | 3 |
| Beceriler | 12 | 12 | 0 |
| ATS puanı | 97/100 | 91/100 | 60/100 |
48 İngilizce örnek CV üzerinde yaptığımız çalışmada, aynı yeniden okuma tek sütun için ortalama 91,4, iletişim satırında simgelerle 89,5, tablolarla 84,5 ve iki sütun için 58,8 olarak gerçekleşti. Çalışmayı okuyunEN.
Ruubu'nun ATS kontrolü neye bakar?
İletişim bilgileri, başlıklar, beceriler, tarihler, maddeler, ölçülebilir sonuçlar ve uzunluk üzerine 14 kural tabanlı kontroller. Her biri sabit bir puan değerindedir ve birlikte 100 üzerinden bir puan oluştururlar, böylece aynı CV her zaman aynı puanı alır. Puan kaybettiren her kontrol, yapılacak belirli değişiklikle birlikte gelir.
| Kontrol | Ne aradığı | Puanlar |
|---|---|---|
| İletişim bilgileri eksiksiz | E-posta, telefon ve konum; işe alımcının ya da ayrıştırıcının beklediği yerde. | 8 |
| Profesyonel profil özeti | Kim olduğunuzu ve ne yaptığınızı söyleyen kısa bir açılış özeti. | 8 |
| Standart bölüm başlıkları | Deneyim ve Eğitim gibi, ayrıştırıcının doğru sınıflandırdığı bölüm adları. | 6 |
| Beceriler bölümünün kapsamı | Bir aramayla eşleşmeye yetecek kadar beceri; en güçlüleriniz öne sabitlenmiş. | 8 |
| Deneyimle desteklenen beceriler | İddia ettiğiniz her beceri bir maddede, projede ya da sertifikada görünür. | 8 |
| Her pozisyonda tarih var | Zaman çizelgesi net okunsun diye her pozisyonda başlangıç ve bitiş tarihi. | 8 |
| Tutarlı tarihler, en yeni başta | Baştan sona tek tarih biçimi, en güncel pozisyon en üstte. | 6 |
| Açıklanmamış uzun boşluk yok | Pozisyonsuz aylar işaretlenir; işe alımcının tahmin yürütmesi gerekmez. | 3 |
| Pozisyon başına 2-5 madde | İşinizi göstermeye yetecek kadar çok, hızlıca okunacak kadar az madde. | 5 |
| Maddeler ölçülebilir sonuçlar içeriyor | Sonucu kanıtlayan yüzdeler, tutarlar ve sayılar. | 15 |
| Maddeler güçlü eylem fiilleri kullanıyor6 CV dili | Maddeler “sorumluydum” demek yerine ne yaptığınızı anlatır. | 10 |
| Madde uzunluğu uygun aralıkta | Madde başına tek net sonuç; ne paragraf ne de yarım cümle. | 5 |
| Bir ya da iki sayfa uzunluğunda | Bir ila iki sayfaya sığar; en geniş yer son pozisyonlara ayrılır. | 6 |
| Eğitim bilgisi var | Derece, okul ve yıl ya da ilgili bir sertifika. | 4 |
| Hedef pozisyonun anahtar kelimeleri varDüzenleyici, hedef bir rolle | Hedeflediğiniz role ait kelimeler; özetinizde, becerilerinizde, unvanlarınızda ya da maddelerinizde. | 10 |
- İngilizce, Türkçe, Almanca, Fransızca, İspanyolca ve Portekizce CV'ler tüm kontrollerden geçer. Başka bir dildeki CV 13 kontrol alır: eylem fiili kontrolü o dilin kelime listelerine ihtiyaç duyduğu için atlanır ve puan geri kalan kontroller üzerinden ölçeklenir.
- Hedef rol anahtar kelime kontrolü, hedeflediğiniz rolü belirlediğinizde düzenleyicide çalışır; puanlar daha sonra 100 üzerinden bir puana ölçeklenir.
- Ücretsiz kontrol aracında, yapıştırılan bir iş ilanı ayrı bir anahtar kelime eşleşmesi verir: kapsadığınız ve kaçırdığınız ilan anahtar kelimeleri. ATS puanını değiştirmez.
- Puan bantları: 75 ve üzeri Güçlü, 50 ile 74 arası Geliştirilmeli, 50 altı Risk altında olarak okunur.
Hangi düzenler sorun yaratır?
Tablolar, iki sütunlu tasarımlar, simge yazı tipleri ve sayfa üstbilgileri ya da altbilgileri. Bir ayrıştırıcı dosyayı düz metne çevirirken bunların her biri okuma sırasını karıştırabilir veya metnin bir kısmını kaybettirebilir. Ruubu'nun kontrol aracı, bir CV yüklediğinizde veya yapıştırdığınızda bu 4 deseni arar ve sizi uyarır. Puan içeriğin kendisini değerlendirdiği için bunlar puanlanmaz, yalnızca işaretlenir.
Tablolar
Birçok ayrıştırıcı tabloyu hücre hücre, satır satır okur, bu nedenle bir beceri tablosu veya iletişim satırı yanlış sırada çıkabilir.
İki sütun
Sayfayı düz bir şekilde okuyan bir ayrıştırıcı, sol ve sağ sütunları yarım cümlelik bir akışa karıştırır.
Simgeler ve semboller
Simge yazı tipleri rastgele karakterlere dönüşebilir veya kaybolabilir, bu nedenle yalnızca bir simge ile gösterilen bir telefon numarası veya e-posta etiketsiz kalabilir.
Sayfa başlıkları ve altbilgiler
Bazı ayrıştırıcılar başlık ve altbilgi alanlarını atlar ve Sayfa 1/2 gibi satırlar metninizin ortasında kalır.
Bir CV yüklediğinizde veya yapıştırdığınızda işaretlenir, asla puanlanmaz. Format kontrol listesinde her birini nasıl düzelteceğiniz.
Hangi Ruubu şablonları ATS uyumlu?
55 şablondan 42 tanesi ATS uyumlu olarak işaretlidir: sıralı okunmak üzere tasarlanmış, gerçek ve seçilebilir metin ile standart başlıklar kullanan düzenler. Geri kalan 10 sütunlu veya grafikli düzen ve 3 fotoğraflı düzen ise galeride ve düzenleyicide bir uyarı etiketi taşır; böylece dışa aktarmadan önce hangi türü seçtiğinizi her zaman bilirsiniz.
- ATS uyumlu
- 42 şablon
- Sütun veya grafik
- 10 şablon
- Fotoğraflı düzen
- 3 şablon
ATS uyumlu bir şablonla başlayın veya tüm şablonlara göz atın.
Uyarlama CV'min ATS tarafından okunabilirliğini korur mu?
Ruubu bunu kontrol eder. İlan için uyarlanmış bir CV'de iki puan yan yana görünür: ilana göre eşleşme puanı ve ATS puanı (öncesi ve sonrası). Eğer yeniden yazım ATS puanını düşürürse, Ruubu puanı koruyan orijinal ifadelerinizi geri getirir ve siz de istediğiniz sürümü seçebilirsiniz.
Uyarlama, kendi deneyiminizi yeniden yazar. Hiçbir zaman vermediğiniz işverenler, iş unvanları veya sonuçlar eklemez.
Uyarlamanın nasıl çalıştığını, bir iş ilanı bağlantısından uyarlayın veya anahtar kelimeleri bir ilanla karşılaştırın ücretsiz olarak görün.
Herhangi bir araç, CV'min bir ATS'de elenmeyeceğini garanti edebilir mi?
Hayır. Her işveren kendi sistemini kurar: hangi alanların okunduğu, hangi ön eleme sorularının adayları filtrelediği, işe alımcıların nasıl arama yaptığı farklıdır. Son kararı yine insanlar, sistemin bulduklarına göre verir. Ruubu, CV'nizin anlaşılır olmasını ve iş ilanındaki dilin kullanılmasını sağlar; bu kısmı siz kontrol edebilirsiniz. Hiçbir araç mülakat, sıralama veya işe alım garantisi veremez.
- Ayarlar farklıdır: aynı yazılımı kullanan iki işveren aynı CV'yi farklı okuyup sıralayabilir.
- Çalışma izni veya deneyim yılları gibi eleme soruları, CV okunmadan önce bir başvuruyu filtreleyebilir.
- Kararları insanlar verir: sistem depolar ve sıralar, ve bir işe alımcı kimin mülakata gireceğine karar verir.
Ruubu diğer ATS kontrol araçlarıyla nasıl karşılaştırılır?
Ruubu'nun ana puanı, CV'yi 14 sabit kurala göre ücretsiz ve hesapsız olarak değerlendirir; ayrıca yapıştırılan iş ilanı için ayrı bir anahtar kelime eşleşmesi yapılır. Aynı CV, her ilan için uyarlama, ön yazı ve mülakat hazırlığına temel olur. Karşılaştırmalarımızda fiyatlar, planlar ve özellikler; kaynakları ve kontrol ettiğimiz tarih ile yan yana gösterilir.
Ruubu hangi başvuru takip sistemleriyle çalışır?
Ruubu, aşağıdaki sistemlerin 10 iş ilanı linklerini okur ve Ruubu for Chrome 34 üzerinde başvuru formlarını doldurur. Tek sayfalık formlarda tıklamanızdan sonra gönderebilir; çok adımlı formlarda her düğmeye kendiniz basarsınız. Ücretsiz kontrolü geçen bir CV, her birinde temiz okunur.
| Sistem | İlan bağlantısı | Otomatik doldurma | Gönder | Çok adımlı |
|---|---|---|---|---|
| Greenhouse | Evet | Evet | Evet | Hayır |
| Workday | Evet | Evet | Hayır | Evet |
| Lever | Evet | Evet | Evet | Hayır |
| Ashby | Evet | Evet | Evet | Hayır |
| SmartRecruiters | Evet | Evet | Evet | Hayır |
| BambooHR· Beta | Evet | Evet | Hayır | Hayır |
Tüm 34 sistemi gösterDaha az göster
| Sistem | İlan bağlantısı | Otomatik doldurma | Gönder | Çok adımlı |
|---|---|---|---|---|
| Workable· Beta | Evet | Evet | Hayır | Hayır |
| Recruitee· Beta | Evet | Evet | Hayır | Hayır |
| Personio· Beta | Evet | Evet | Hayır | Hayır |
| Teamtailor· Beta | Evet | Evet | Hayır | Hayır |
| iCIMS· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Taleo· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| SAP SuccessFactors· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Jobvite· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| softgarden· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Oracle Recruiting Cloud· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Evet |
| Paylocity· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Evet |
| Paycom· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Paycor· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| JazzHR· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Breezy HR· Beta | Hayır | Evet | Evet | Hayır |
| Rippling· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Dover· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Gem· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Pinpoint· Beta | Hayır | Evet | Evet | Hayır |
| Comeet· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Eightfold· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Avature· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Cornerstone· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| d.vinci· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| onlyfy· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Homerun· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Factorial· Beta | Hayır | Evet | Evet | Hayır |
| Kenjo· Beta | Hayır | Evet | Evet | Hayır |
İsimler ve logolar sahiplerine aittir. Ruubu, onlarla ilişkili veya onlar tarafından onaylanmış değildir. Detaylar
Workday, Greenhouse ve diğer sistemler CV'nizi nasıl işler?
Her aday takip sisteminin kendi başvuru akışı vardır: hesap gerekip gerekmediği, CV yüklemenin nasıl çalıştığı, dosyanızdan hangi alanların doldurulduğu ve ardından hangi soruların geldiği. Bu rehberler altı sistemi yalnızca üreticilerin herkese açık belgelerine dayanarak anlatır ve Chrome için Ruubu'nun her formda ne yaptığını gösterir.
ATS kontrolleri hakkında başka neler soruluyor?
En çok duyduğumuz sorulara kısa cevaplar: ücretsiz kontrol aracının neyi puanladığı, maliyeti, kaç kontrol yapıldığı, anahtar kelimelerin ne zaman sayıldığı, iyi bir puanın ne olduğu, herhangi bir şeyin garanti edilip edilmediği, uyarlama ve şablonların nasıl uyduğu, hangi dillerin çalıştığı ve metninizin ne kadar süre saklandığı.
ATS CV kontrol aracı nedir?
Başvuru takip yazılımının yaptığı gibi CV'nizi okuyan ve engel olan şeyleri işaretleyen bir araç. Ruubu'nun ücretsiz kontrol aracı, 100 üzerinden 14 kural tabanlı kontrol ile puanlar ve puan kaybettiren her birine bir düzeltme listeler.
Ruubu'nun ATS kontrol aracı ücretsiz mi?
Evet. Kontrol, puan ve düzeltme listesi ücretsizdir, hesap gerektirmez. Resume Pass ve Pro, yapay zeka ile yeniden yazım, bir işe uyarlama, filigransız PDF ve DOCX dışa aktarma ekler.
Kaç kontrol yapar?
İngilizce, Türkçe, Almanca, Fransızca, İspanyolca veya Portekizce her CV'de iletişim bilgilerinden uzunluğa kadar 14 kontrol. Başka bir dildeki CV 13 kontrolden geçer, çünkü eylem fiili kontrolü o dilin kelime listelerine ihtiyaç duyar. Düzenleyicide bir hedef rol belirlemek bir anahtar kelime kontrolü ekler.
Kontrol aracı anahtar kelimelere bakar mı?
Puan, CV'nizi tek başına değerlendirir; bu yüzden farklı ilanlarda değişmez. Bir iş ilanı yapıştırdığınızda, ücretsiz kontrol aracı ayrıca anahtar kelime eşleşmesini gösterir: ilandaki hangi terimleri kullandığınız ve hangilerini kaçırdığınız belirtilir. Düzenleyicide hedef pozisyon eklediğinizde, puana anahtar kelime kontrolü de dahil edilir.
İyi bir ATS puanı nedir?
Ruubu'da 75 ve üzeri Güçlü, 50 ile 74 arası Geliştirilmeli, 50 altı Risk altında sayılır. Yüksek puan, CV'nin temiz okunduğunu ve temel noktaları karşıladığını gösterir; puan kaybettiren her kontrolün yanında düzeltmesi de verilir.
Ruubu, CV'min bir ATS'de elenmeyeceğini garanti edebilir mi?
Hiçbir araç bunu yapamaz. Her işveren kendi sistemini yapılandırır ve kararları insanlar verir. Ruubu, CV'nizin temiz okunduğundan, işin dilini takip ettiğinden ve vermediğiniz hiçbir şey içermediğinden emin olur.
Uyarlama ATS puanımı düşürür mü?
Ruubu, her uyarlanmış CV'yi tekrar puanlar. Yeniden yazım sırasında ATS puanınız düşerse, puanı yüksek tutan orijinal ifadelerinizi geri getirir. Her iki puanı yan yana görürsünüz, böylece istediğiniz sürümü seçebilirsiniz.
Hangi şablonlar ATS uyumlu?
Ruubu'nun 55 şablonundan 42 tanesi ATS uyumlu olarak işaretlidir. Sütunlu, grafikli veya fotoğraflı düzenler bir uyarı etiketi taşır; böylece bir tasarımın sırası karışık okunabileceğini bilirsiniz.
Ruubu şablonları gerçek ATS ayrıştırıcılarıyla test ediliyor mu?
Evet. Aynı kurgusal özgeçmişi her ATS uyumlu şablondan PDF olarak dışa aktarıyor; bağımsız, ticari özgeçmiş ayrıştırıcılarından (birçok ATS sağlayıcısının kullandığı türden motorlar) ve Ruubu'nun kendi metin katmanı okuyucusundan geçiriyoruz. Son testte (3 Kasım 2026) 42 şablonun tamamı ad, e-posta, telefon, iş unvanları ve çalışma tarihleri için doğru okundu.
Ayrıştırıcı testleri neyi değiştirdi?
Madde işaretleri artık metin sırasında geliyor, harf aralığı sınırlandı ve başlıklar harflere bölünmüyor, adda biraz kelime aralığı var ve iki kelime olarak okunuyor, iletişim öğeleri bir e-postanın ortasında bölünmüyor ve kod tarzı başlık işaretleri yazılmak yerine çiziliyor. Editör ve denetleyici, numara parantez içerdiğinde bir telefon biçimi de öneriyor.
Diğer dillerdeki CV'ler için çalışır mı?
Evet. İngilizce, Türkçe, Almanca, Fransızca, İspanyolca ve Portekizce CV'ler, her dil için yazılmış eylem fiili kurallarıyla tüm kontrollerden geçer. Başka bir dildeki CV 13 kontrol üzerinden puanlanır, çünkü orada eylem fiili kontrolü atlanır. Bölüm başlıkları, Ruubu'nun mevcut olduğu 6 dilde ve birkaç dilde daha tanınır.
Kontrol ettiğim CV'ye ne olur?
Asla satmayız veya paylaşmayız. Metin ve yapıştırdığınız iş ilanı, düzenleyicide açabilmeniz için 7 gün saklanır; kaydetmezseniz bu sürenin sonunda otomatik olarak silinir.
ATS yazılımının nasıl çalıştığı hakkında daha fazla nerede okuyabilirim?
Önce aday takip sistemlerinin nasıl çalıştığını, ardından iyi bir puanın ne anlama geldiğini ve belirli bir iş için nasıl optimize edileceğini öğrenin. Efsaneler makalesi, gerçek ayrıştırma sorunlarını folklordan ayırır ve 48 örnek CV üzerindeki çalışmamız, hangi zayıflıkların en fazla puan kaybettirdiğini gösterir.
ATS rehberleri
- ATS nasıl çalışır?ENYüklemeden işe alımcı aramasına kadar adımlar
- İyi bir ATS puanı nedir?ENPuanın anlamı ve nasıl yükseltebileceğiniz
- ATS CV optimizasyon rehberiENCV'nizi belirli bir işe uyarlamak
- ATS CV efsaneleri, çürütüldüENGerçekte neyin ayrıştırıcıyı yanıltığı
- ATS dostu bir profil özeti nasıl yazılırENİşe alımcının ilk okuduğu açılış satırları
- Kontrol aracıyla incelenen 48 CV üzerine çalışmamızENHangi zayıflıklar en fazla puan kaybettirir
ATS CV'nizde ne okur?
CV'nizi yapıştırın veya yükleyin. Ücretsiz kontrol aracı onu 14 kontrolle 100 üzerinden puanlar, puan kaybettiren her kontrolün düzeltmesini listeler ve düzen metni karıştırabilecekse sizi uyarır. Hesap gerekmez; CV'nizi asla satmaz ya da paylaşmayız.