Ücretsiz araç
İstifa dilekçesi oluşturucu
Görevinizi, son iş gününüzü ve istediğiniz tonu girin. Gerekli bilgileri veren, devir teslim için yardım öneren ve kapıyı açık bırakan kısa ve nazik bir istifa dilekçesi alırsınız; gereğinden fazla açıklama yapmadan.
- Ücretsiz, hesap gerekmez
- Yalnızca verdiğiniz bilgileri kullanır
- Bu sayfanın dilinde yazar
- İstediğiniz yerde düzenleyebileceğiniz düz metin
İstifa dilekçesinde neler olmalı?
Bir istifa dilekçesinde yalnızca birkaç bilgi gerekir: istifa ettiğiniz, hangi görevden ayrıldığınız ve son iş gününüz. İyi bir istifa mektubu ayrıca işvereninize teşekkür eder, devir teslimde yardım önerir ve kısa tutulur. Gerekçe belirtmek zorunda değilsiniz; kimseyi yazılı olarak eleştirmemek de daha güvenlidir. Türkiye'de dilekçe genellikle şirket unvanına ya da İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne hitaben yazılır; tarih, ad soyad ve imza içerir.
| Bölüm | Örnek |
|---|---|
| Bildirim | Satış koordinatörü olarak yürüttüğüm görevimden istifa ettiğimi bilgilerinize sunarım. |
| Son gün | Son iş günüm 15 Kasım olacaktır. |
| Devir teslim | Ayrılmadan önce yerime gelecek kişinin eğitimine memnuniyetle yardımcı olurum. |
| Teşekkür | Son üç yıldaki desteğiniz için teşekkür ederim. |
Profesyonelce nasıl istifa edilir
İhbar sürenizi kontrol edin
İş Kanunu md. 17'ye göre belirsiz süreli sözleşmelerde asgari bildirim süresi kıdeminize göre değişir: 6 aydan az ise 2 hafta, 6 ay ile 1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5 ile 3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla ise 8 hafta. Sözleşmeniz bu süreleri artırabilir. Süre, bildirimin işverene ulaştığı günden başlar.
Önce yöneticinize söyleyin
Konuşmayı yüz yüze ya da telefonda yapın, ardından tarih kayda geçsin diye imzalı dilekçeyi aynı gün teslim edin.
Devir teslimi planlayın
Açık işlerinizi, dosyaların nerede durduğunu ve her işi kimin devralması gerektiğini listeleyin. Bunu dilekçede önermek son haftalarınızı kolaylaştırır.
Tona göre istifa dilekçesi cümleleri
Aracın sunduğu üç ton için örnek giriş cümleleri.
Sıcak
Ton
Minnettar, ilişkiyi korur
Cümle
Bu ekiple çalışmak benim için gerçek bir keyifti; burada öğrendiğim her şey için minnettarım.
Tarafsız
Ton
Profesyonel, fazladan ayrıntı yok
Cümle
Satış koordinatörü olarak yürüttüğüm görevimden istifa ettiğimi bu dilekçeyle resmen bildiririm.
Kısa
Ton
Yalnızca bilgiler
Cümle
Satış koordinatörlüğü görevimden istifa ediyorum. Son iş günüm 15 Kasım olacaktır.
İstifa dilekçesinde kaçınılması gereken hatalar
Yazıyla dert yanmak
Dilekçe yıllarca özlük dosyanızda kalabilir. Şikâyetlerinizi, paylaşmak isterseniz, çıkış görüşmesine saklayın.
Tarihi yazmamak
Son gününüz net değilse ihbar süreniz tartışma konusu olabilir. Yalnızca “iki hafta” demeyin, tarihi yazın.
Fazla açıklama yapmak
Gerekçe sunmak zorunda değilsiniz. Yeni bir fırsatla ilgili tek bir cümle fazlasıyla yeterli; hiç yazmamak da olur.
Teklif imzalanmadan istifa etmek
Zaten ayrılmaya karar vermediyseniz yeni iş teklifini yazılı olarak alana kadar bekleyin.
İstifa dilekçesiyle ilgili sorular
Ne kadar önceden haber vermeliyim?
Genellikle iş sözleşmenizde yazan süre; ancak bu süre İş Kanunu'ndaki asgari sürelerin altında olamaz. İş Kanunu md. 17'ye göre belirsiz süreli sözleşmelerde bildirim süresi kıdeme göre 2 ile 8 hafta arasındadır ve sözleşmeyle artırılabilir. Süreye uymayan taraftan bildirim süresine ait ücret tutarında tazminat istenebilir. Son iş gününüzü seçmeden önce sözleşmenizi kontrol edin.
Bir gerekçe belirtmek zorunda mıyım?
Hayır. İstifa dilekçesinde yalnızca ayrıldığınızı ve ne zaman ayrılacağınızı belirtmeniz yeterlidir. Gerekçe yazmak isterseniz kısa ve olumlu tutun.
Dilekçeyi e-postayla mı göndermeliyim, çıktı olarak mı vermeliyim?
İş Kanunu md. 109'a göre iş sözleşmesini sona erdirecek bildirimler her durumda yazılı yapılır. Dilekçeyi imzalayıp iki nüsha hazırlayın ve işverenden bir nüshaya tarih atıp imzalayarak teslim aldığını belirtmesini isteyin. İmza alamıyorsanız noter aracılığıyla göndermek yaygın bir yoldur. Yalnızca e-posta veya mesajla bildirmek ileride tartışmaya yol açabilir; her durumda bir kopyasını saklayın.
Dilekçeyi olduğu gibi kullanabilir miyim?
Önce okuyun, varsa [add: …] boşluklarını doldurun, tarihin ve görevin doğru olduğundan emin olun. Bu bir şablondur, hukuki tavsiye değildir. İhbar süreleri ve şekil şartları iş sözleşmenize, varsa toplu iş sözleşmesine ve yürürlükteki mevzuata göre değişir; göndermeden önce bunları kontrol edin.
İstifa ettikten sonra ne yapmalıyım?
Devir teslimde anlaşın, son işleriniz aklınızdayken CV'nizi güncelleyin ve iş dosyalarınıza erişiminizi kaybetmeden önce başarılarınızın ayrıntılarını kaydedin.
Yeni bir yola mı çıkıyorsunuz? CV'nizi hazırlayın
Bir sonraki işe başvurmadan önce CV'nizi ücretsiz kontrol edin ve son sonuçlarınız aklınızdayken güncelleyin.