ATS formatı
ATS uyumlu CV formatı: pratik bir kontrol listesi
ATS-uyumlu bir CV, standart bölüm başlıkları, her rolde aynı tarih formatı ve ana gövdede iletişim bilgileri ile gerçek metinlerden oluşan tek sütundur, metin tabanlı bir PDF veya DOCX olarak kaydedilir. Aşağıdaki kontrol listesinin her satırı, Ruubu'nun ücretsiz kontrol aracının bunu puanlayıp puanlamadığını, yükleme sırasında işaretleyip işaretlemediğini veya size bıraktığını söyler.
tarihinde güncellendi
PDF ya da Word olarak indirin
Göndermek için Letter ya da A4 PDF indirin, işveren Word isterse DOCX alın. PDF şablonunuzu korur; DOCX her kelimeyi düzenlemeye hazır tutar.
Bir CV'yi ATS uyumlu yapan nedir?
Bir ayrıştırıcının sırayla okuyabileceği metin. Bu, bir sütun, içerik tutan tablolar veya metin kutuları olmaması, kelimelerin yerine simgeler kullanılmaması, ana gövdede iletişim bilgileri, Deneyim ve Eğitim gibi başlıklar ve her rolde tek bir tarih formatı anlamına gelir. Tasarım kalabilir, metnin dışarıda bıraktığı bilgileri taşımadığı sürece.
ATS uyumlu bir CV kontrol listesi neleri kapsamalı?
Dosya türünden yazı tipine 15 madde. Ruubu bunların çoğunu sizin için kontrol eder: 10 satır puanlanan ATS kontrolleridir, 3 satır bir CV yüklediğinizde veya yapıştırdığınızda kontrol aracının verdiği düzen uyarılarıdır, 2 satırı ise sizin onaylamanız gerekir. Son sütun her satırın arkasındaki kontrolü adlandırır; burada hiçbir şey tahmine dayanmaz.
| Öğe | Neden önemli | Ruubu tarafından kontrol edildi |
|---|---|---|
| Metin tabanlı PDF veya DOCX olarak kaydedin | Tarama ve görüntüler okunacak metin içermez. Kontrol aracı PDF, DOCX ve TXT kabul eder. | Kontrol edilmedi: sizin kararınız |
| Tek sütun kullanın | Sayfa boyunca düz okuyan ayrıştırıcılar, yan yana sütunları tek bir akışa karıştırır. | Yüklendiğinde veya yapıştırıldığında işaretlendi, puanlanmadı (İki sütun) |
| İçeriği tablolardan uzak tutun | Tablo hücreleri genellikle yanlış sırayla okunur veya atlanır. | Yüklendiğinde veya yapıştırıldığında işaretlendi, puanlanmadı (Tablolar) |
| Simgeler yerine kelimeler yazın | Simge yazı tipleri, anlamlarını da alarak kaybolan veya rastgele semboller haline gelir. | Yüklendiğinde veya yapıştırıldığında işaretlendi, puanlanmadı (Simgeler ve semboller) |
| İletişim bilgilerini ana gövdeye koyun | Bazı ayrıştırıcılar sayfa başlıklarını ve altbilgilerini atlar, bu yüzden adınız, e-posta ve telefon numaranız sayfanın üst kısmında yer almalıdır. | Puanlandı: İletişim bilgileri eksiksiz Yüklendiğinde veya yapıştırıldığında işaretlendi, puanlanmadı (Sayfa başlıkları ve altbilgiler) |
| Standart bölüm başlıkları kullanın | Deneyim, Eğitim ve Beceri, ayrıştırıcıya her bölümün nerede başladığını söyler; yaratıcı isimler tanınmayabilir. | Puanlandı: Standart bölüm başlıkları |
| Her role bir başlangıç ve bitiş tarihi verin | Tarihler zaman çizelgenizi oluşturur ve tarihsiz bir rol yerleştirilmesi zor olur. | Puanlandı: Her pozisyonda tarih var |
| Tek bir tarih formatı kullanın, en yeni rol önce | Karışık formatlar ve alışılmadık bir sıra hem ayrıştırıcıları hem de işe alım uzmanlarını şaşırtır. | Puanlandı: Tutarlı tarihler, en yeni başta |
| Becerilerinizi listeleyin ve destekleyin | Bir beceri bölümü, aramaların sizi bulmasına yardımcı olur; her beceriyi kullanımda gösteren maddeler onu inandırıcı kılar. | Puanlandı: Beceriler bölümünün kapsamı, Deneyimle desteklenen beceriler |
| Her rol için birkaç net madde yazın | Çalışmayı gösterecek kadar madde, her biri taranacak kadar kısa. | Puanlandı: Pozisyon başına 2-5 madde, Madde uzunluğu uygun aralıkta |
| Sonuçları sayılarla gösterin | Yüzdeler, miktarlar ve sayılar bir sonucu somutlaştırır. | Puanlandı: Maddeler ölçülebilir sonuçlar içeriyor |
| Maddelere eylem fiilleriyle başlayın | Ne yaptığınızı anlatan maddeler, “sorumluydum” diyenlerden daha güçlü okunur. | Puanlandı: Maddeler güçlü eylem fiilleri kullanıyor İngilizce, Türkçe, Almanca, Fransızca, İspanyolca ve Portekizce CV'ler |
| Bir veya iki sayfa ile sınırlayın | İşe alım uzmanları göz gezdirir, bu yüzden alan son rollerinize gitmelidir. | Puanlandı: Bir ya da iki sayfa uzunluğunda |
| İş ilanındaki kelimeleri kullanın | İşe alım uzmanları rolün unvanlarını ve becerilerini arar; gerçekten sahip olduklarınızı ekleyin. | Puanlandı: Hedef pozisyonun anahtar kelimeleri var Düzenleyicide, hedef bir rol ile |
| Standart, okunabilir bir yazı tipi seçin | Standart yazı tipleri metne güvenilir şekilde dönüştürülür ve çok küçük metin ekranda ve kağıtta okumak zordur. | Kontrol edilmedi: sizin kararınız |
Hangi düzen öğeleri ATS ayrıştırmasını bozar?
4 yaygın suçlu: tablolar, yan yana sütunlar, simge yazı tipleri ve sayfa başlıkları veya altbilgileri. Ekranda iyi görünürler ama bir ayrıştırıcının çıkardığı metnin sırasını veya içeriğini değiştirirler. Ruubu'nun kontrol aracı, bir CV yüklediğinizde veya yapıştırdığınızda tüm 4 öğeyi işaretler ve aşağıdaki düzeltmeler tasarımı korurken riski ortadan kaldırır.
Tablolar
Birçok ayrıştırıcı tabloyu hücre hücre, satır satır okur, bu nedenle bir beceri tablosu veya iletişim satırı yanlış sırada çıkabilir.
- Yap
- Becerileri grup başına kısa, virgülle ayrılmış bir satır olarak yazın.
- Kaçının
- Tablo hücrelerinde beceriler, tarihler veya iletişim bilgileri.
İki sütun
Sayfayı düz bir şekilde okuyan bir ayrıştırıcı, sol ve sağ sütunları yarım cümlelik bir akışa karıştırır.
- Yap
- Tek sütun kullanın ve tasarımı başlıklar ve boşluklarla taşıyın.
- Kaçının
- Beceri veya iletişim bilgileri içeren bir yan panelin yanında akan deneyim bölümü.
Simgeler ve semboller
Simge yazı tipleri rastgele karakterlere dönüşebilir veya kaybolabilir, bu nedenle yalnızca bir simge ile gösterilen bir telefon numarası veya e-posta etiketsiz kalabilir.
- Yap
- E-posta, Telefon ve LinkedIn'i yazın veya değerleri tek başına gösterin.
- Kaçının
- Kelimelerin yerine simgeler.
Sayfa başlıkları ve altbilgiler
Bazı ayrıştırıcılar başlık ve altbilgi alanlarını atlar ve Sayfa 1/2 gibi satırlar metninizin ortasında kalır.
- Yap
- Adınızı ve iletişim bilgilerinizi sayfanın ana gövdesinde tutun.
- Kaçının
- Yalnızca sayfa üstbilgisinde veya altbilgisinde duran iletişim bilgileri.
İki sütun, düz okuma
Bir kenar çubuğu CV'si, bir ayrıştırıcı her satırı her iki sütunda da okuduğunda böyle görünür: beceriler profil özetine ve iş unvanlarına karışır. Tam ayrıştırıcı görünümünü görün.
Juniper Tsao Senior Product Manager | B2B Fintech | Cut fraud losses 35% on $2B volume CONTACT SUMMARY juniper.tsao@example.com Senior Product Manager with nine years building payments and +1 (415) 555-0142 analytics products for B2B platforms. Owns a fraud product area San Francisco, CA covering $2B in annual volume across 14 markets, pairing weekly https://linkedin.com/in/your-name discovery with disciplined experimentation. SKILLS EXPERIENCE Product Strategy Senior Product Manager, Finwire Payments Mar 2022 – Present Product Analytics - Launched a real-time fraud scoring product across 14 markets, SQL cutting chargeback losses 35% on $2B in annual payment volume.
Örnek (kurgusal, İngilizce CV)
Hangi bölüm başlıklarını kullanmalıyım?
Düz olanları: Özet, İş Deneyimi, Eğitim ve Yetenekler, ayrıca varsa Sertifikalar, Diller veya Projeler. Ayrıştırıcılar her bölümün nerede başladığını bilmek için bu kelimeleri arar. Ruubu'nun başlık kontrolü, yaygın varyantları ve birçok dilde aynı başlıkları da kabul eder, böylece kendi dilinizde yazabilirsiniz.
- Özet
- İş Deneyimi
- Eğitim
- Yetenekler
- Sertifikalar
- Diller
- Projeler
Ruubu'nun şablonlarının bu dilde nasıl yazdırdığını gösterir.
Bir CV'de tarihleri nasıl biçimlendirmeliyim?
Her rol için ay ve yıl, baştan sona tek bir formatta, örneğin Mar 2022 – Günümüz, en yeni rol önce. Ruubu her ikisini de puanlar: bir kontrol her rolde bir tarih arar, diğeri ise ters sırada tek bir format arar. Roller arasındaki uzun boşluklar da düşük ağırlıkla işaretlenir.
- Yap
- Mar 2022 – Günümüz · Haz 2019 – Şub 2022
- Kaçının
- İlkbahar 2022 – şimdi · 6/19 – 2/22
PDF mi yoksa Word dosyası mı göndermeliyim?
Metin gerçek ve seçilebilir olduğunda ikisi de işe yarar; ilan Word istemiyorsa metin tabanlı bir PDF gönderin, asla tarama ya da sayfa fotoğrafı göndermeyin. Ruubu her planda metin tabanlı PDF dışa aktarır (Ücretsiz planında küçük bir Ruubu işaretiyle); DOCX ise Resume Pass veya Pro ile gelir.
ATS için yazı tipleri, renkler ve fotoğraflar önemli mi?
Yazı tipleri ve renkler, metin gerçek olduğu sürece bir ayrıştırıcının okuduğunu nadiren değiştirir; standart bir yazı tipi ve normal bir boyut seçin ve Ruubu'nun düzenleyicisi metin çok küçük olduğunda sizi uyarır. Fotoğraflar pazar meselesidir: Avrupa'nın bazı bölgelerinde beklenir, ABD ve İngiltere'de genellikle kullanılmaz. Ruubu her fotoğraf düzenini etiketler.
Yazı tiplerini ve boşlukları CV tasarım stüdyosunda ayarlayın veya şablonları karşılaştırın.
CV'mi bu listeye karşı nasıl kontrol ederim?
Ruubu'nun ücretsiz kontrol aracına yükleyin veya yapıştırın. 14 kontrolden 100 üzerinden bir puan alırsınız, puan kaybeden her biri için bir düzeltme ve dosya bir tablo, sütun, simge veya sayfa başlığı kullanıyorsa bir uyarı alırsınız. Hesap gerekmez ve metin, kaydetmediğiniz sürece 7 gün boyunca saklanır.
Yükleyin veya yapıştırın
Bir PDF, DOCX veya TXT dosyası ya da metnin kendisi.
Puanı okuyun
100 üzerinden bir puan, her kontrol ve varsa bir düzen uyarısı.
Düzeltin ve tekrar kontrol edin
Puan kaybeden her kontrol, yapmanız gereken değişikliği size söyler.
Yaygın ATS'ler ve Ruubu'nun her birinde yaptıkları
Yukarıdaki kontrol listesi, her başvuru takip sisteminin ihtiyaç duyduğu şeydir. CV'nizi okumanın ötesinde, Ruubu sistemlerin kendisinde de yardımcı olur: iş ilanı linklerini okur ve Ruubu for Chrome, önizlemeden sonra CV'nizden formlarını doldurur, aşağıdaki 34 sistemde.
| Sistem | İlan bağlantısı | Otomatik doldurma | Gönder | Çok adımlı |
|---|---|---|---|---|
| Greenhouse | Evet | Evet | Evet | Hayır |
| Workday | Evet | Evet | Hayır | Evet |
| Lever | Evet | Evet | Evet | Hayır |
| Ashby | Evet | Evet | Evet | Hayır |
| SmartRecruiters | Evet | Evet | Evet | Hayır |
| BambooHR· Beta | Evet | Evet | Hayır | Hayır |
Tüm 34 sistemi gösterDaha az göster
| Sistem | İlan bağlantısı | Otomatik doldurma | Gönder | Çok adımlı |
|---|---|---|---|---|
| Workable· Beta | Evet | Evet | Hayır | Hayır |
| Recruitee· Beta | Evet | Evet | Hayır | Hayır |
| Personio· Beta | Evet | Evet | Hayır | Hayır |
| Teamtailor· Beta | Evet | Evet | Hayır | Hayır |
| iCIMS· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Taleo· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| SAP SuccessFactors· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Jobvite· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| softgarden· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Oracle Recruiting Cloud· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Evet |
| Paylocity· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Evet |
| Paycom· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Paycor· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| JazzHR· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Breezy HR· Beta | Hayır | Evet | Evet | Hayır |
| Rippling· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Dover· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Gem· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Pinpoint· Beta | Hayır | Evet | Evet | Hayır |
| Comeet· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Eightfold· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Avature· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Cornerstone· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| d.vinci· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| onlyfy· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Homerun· Beta | Hayır | Evet | Hayır | Hayır |
| Factorial· Beta | Hayır | Evet | Evet | Hayır |
| Kenjo· Beta | Hayır | Evet | Evet | Hayır |
İsimler ve logolar sahiplerine aittir. Ruubu, onlarla ilişkili veya onlar tarafından onaylanmış değildir. Detaylar
ATS dostu biçimlendirme hakkında başka ne soruluyor?
En çok duyduğumuz biçimlendirme soruları hakkında hızlı cevaplar: sütunlar, tablolar, başlıklar ve altbilgiler, simgeler, beceri çubukları, fotoğraflar, bölüm başlıkları, iş deneyimleri, kısaltmalar, yazı tipleri, renkler ve dosya türleri, ayrıca kendiniz yapabileceğiniz bir okuma sırası testi. Her cevap, ayrıştırmada genellikle neyin yanlış gittiğini ve bunun yerine ne yapmanız gerektiğini söyler.
İki sütunlu CV'ler ATS dostu mu?
Genellikle değil. Birçok ayrıştırıcı sayfayı düz okur, bu yüzden sol ve sağ sütunlar yarım cümlelerin bir akışına karışır. Ruubu'nun kontrol aracı, bir dosya iki sütun gibi göründüğünde uyarır. Bir kenar çubuğu istiyorsanız, deneyiminizi bir sütunda tutun ve dosyayı göndermeden önce kontrol edin.
Bir ATS CV'sinde tablolar kullanabilir miyim?
İçerik için kaçının. Tablo hücreleri genellikle istemediğiniz bir sırayla tek tek okunur ve bazı ayrıştırıcılar onları atlar. Beceri gruplarını virgülle ayrılmış bir satır olarak yazın. Kontrol aracı, tablo gibi görünen metni işaretler.
İletişim bilgilerim sayfa başlığına mı gitmeli?
Ana gövdeye, ilk sayfanın en üstüne koyun. Bazı sistemler sayfa başlığını ve altbilgisini atlar, bu yüzden oraya yerleştirilen bir ad veya telefon numarası kaybolabilir.
Simgeler ATS ayrıştırmasını etkiler mi?
Etkileyebilir. Simge yazı tipleri genellikle rastgele sembollere dönüşür veya kaybolur ve yalnızca bir simgeyle işaretlenmiş bir telefon numarası etiketini kaybeder. E-posta, Telefon ve LinkedIn'i kelime olarak yazın veya değerleri kendi başlarına gösterin.
Beceri çubukları ve yıldız puanları ATS CV'sinde işe yarar mı?
Bilgi olarak hayır. Bir çubuk ya da bir sıra yıldız bir grafiktir; ayrıştırıcı ondan hiçbir şey okumaz, işe alımcı da beşte dördün ne anlama geldiğini bilemez. Beceriyi metin olarak yazın ve seviye önemliyse ileri ya da akıcı gibi düz bir kelime ekleyin.
CV'me fotoğraf koymalı mıyım?
Pazara bağlı. ABD ve İngiltere'de çoğu başvuru sahibi fotoğrafı eklemez; Avrupa'nın bazı bölgelerinde fotoğraf yaygındır. Bir fotoğraf, bir ayrıştırıcının metni okumasını engellemez, ancak bilgilerinizi resmin dışında tutun. Ruubu fotoğraf düzenlerini etiketler.
Bölüm başlıkları gerçekten önemli mi?
Evet. Başlıklar, bir ayrıştırıcının Deneyim'in nerede bittiğini ve Eğitimin nerede başladığını bilmesini sağlar ve Benim Yolculuğum gibi yaratıcı isimler tanınmayabilir. Ruubu'nun başlık kontrolü, standart dışı isimleri işaretler ve standart olanı önerir.
Her iş deneyimi nasıl düzenlenmeli?
Her seferinde aynı şekilde: pozisyon adı, işveren, konum ve tarihler, her rolde aynı sırada ve aynı tarih biçiminde. Tutarlı bir düzen, ayrıştırıcının her tarihi doğru işle eşleştirmesini sağlar. Ruubu'nun kontrol aracı tarihi olmayan bir rolü ve karışık tarih biçimlerini işaretler.
Kısaltmaları açık yazmalı mıyım?
Bir kez. İşe alımcılar iki biçimden biriyle arama yapabilir; bu yüzden ilk seferde Arama motoru optimizasyonu (SEO), sonrasında SEO yazın. Yalnızca şirket içinde bilinen kısaltmalardan kaçının: Ne bir arama ne de ekibiniz dışından bir okuyucu onları tanır.
Hangi yazı tipi ve boyutu kullanmalıyım?
Dosyaya düzgün gömülen standart bir yazı tipi, örneğin Calibri, Arial, Helvetica, Garamond ya da Georgia. Gövde metni genellikle 10 ile 12 punto arasında en iyi okunur. Süslü yazı tipleri, metin çıkarılırken yanlış karakterlere dönüşmeye daha yatkındır; Ruubu'nun düzenleyicisi metin çok küçüldüğünde sizi uyarır.
ATS uyumlu bir CV'de renk kullanabilir miyim?
Evet. Başlıklarda, çizgilerde veya isim bandında renk kullanmak, bir ayrıştırıcının çıkardığı metni değiştirmez. Metni okunacak kadar koyu tutun ve bilgileri yalnızca bir renk veya grafik içinde vermeyin.
Hangi dosya türünü yüklemeliyim?
Metin tabanlı bir PDF veya DOCX, ilan başka bir şey istemedikçe. Tarama ve görüntülerden kaçının: okunacak metin yoktur. Ruubu'nun kontrol aracı PDF, DOCX ve TXT kabul eder.
Okuma sırasını kendim test edebilir miyim?
Evet. PDF'inizi açın, tüm metni seçin ve düz bir metin düzenleyicisine yapıştırın. Satırlar yanlış sırada çıkıyorsa ya da karakterler eksikse bir ayrıştırıcı da zorlanabilir. Ruubu'nun ücretsiz kontrol aracı, dosyayı yüklediğinizde tabloları, sütunları, simgeleri ve sayfa başlıklarını da işaretler.
Sırada nereye gitmeliyim?
Bir ayrıştırıcının bir CV'yi nasıl okuduğunu görmek için ATS araç seti ile başlayın. Bu kontrol listesini baştan itibaren takip eden bir CV oluşturmak için ATS CV oluşturucusunu kullanın. Elinizdeki CV'yi test etmek için ücretsiz kontrol aracını çalıştırın. Aşağıdaki kılavuzlar ve örnek CV'ler aynı kuralların uygulandığını gösterir.
İlgili
- ATS araç seti: ATS CV'nizi nasıl okurAyrıştırıcı görünümü, 14 kontrol ve ATS uyumlu şablonlar
- ATS CV oluşturucuATS uyumlu olarak işaretlenmiş 42 şablon
- Ücretsiz ATS CV kontrolüHer kontrol için bir düzeltme ile 100 üzerinden bir puan
- ATS CV mitleri, çürütüldüENBir ayrıştırıcıyı gerçekten ne yanıltır
- ATS uyumlu bir profil özeti nasıl yazılırENBir işe alımcının ilk okuduğu giriş satırları
- Ürün müdürü CV örneğiÖlçülebilir sonuçlarla tek sütunlu bir örnek
- Veri analisti CV örneğiKullanılan maddelerle desteklenen beceriler
CV'niz ATS için hazır mı?
CV'nizi tek seferde bu listeye göre kontrol edin. Ücretsiz kontrol aracı CV'nizi 14 kontrolle 100 üzerinden puanlar, tablolar, sütunlar, simgeler ve sayfa üstbilgileri konusunda uyarır ve puan kaybettiren her kontrol için neyi değiştirmeniz gerektiğini söyler. Tek bir yükleme yeterli, hesap gerekmez.

