Exemple de CV pharmacien

• Débutant

  Docteure en pharmacie tout juste inscrite à l’Ordre, avec 1 800 heures de stages en officine, à l’hôpital et en soins ambulatoires. Expérimentée en validation, conseil et vaccination, titulaire de l’attestation de vaccination. A mené un projet qualité qui a réduit de 15 % les appels de renouvellement d’ordonnances. Recherche un poste de pharmacienne adjointe avec des perspectives d’évolution clinique.

• Confirmé

  Pharmacien hospitalier avec six ans d’expérience dans un centre hospitalier de 400 lits, validant environ 250 ordonnances par poste et soutenant les équipes de réanimation et d’oncologie. A conduit un programme de réévaluation des antibiotiques ayant réduit de 12 % les journées de traitement. Compétent en adaptation posologique à la fonction rénale, préparations stériles et conciliation, tuteur d’internes et d’étudiants.

• Senior

  Pharmacien responsable de la pharmacie clinique avec quatorze ans d’expérience en établissements de santé et un DES de pharmacie hospitalière. Dirige une équipe de 18 pharmaciens et préparateurs en secteur hospitalier et en ambulatoire, pilote les décisions du livret thérapeutique et le suivi de la sécurité médicamenteuse. A obtenu 1,8 M€ d’économies annuelles sur les médicaments tout en maintenant le taux d’erreurs de dispensation sous l’objectif.

• Ne pas afficher clairement l’inscription à l’Ordre

  Correction : Placez « Docteur en pharmacie, inscrit à l’Ordre national des pharmaciens (section A / H) » en tête. C’est la première vérification d’un recruteur.

• Décrire le lieu d’exercice sans le volume

  Correction : « Pharmacie d’officine » ne dit rien. Indiquez le nombre d’ordonnances par jour, de lits ou d’unités couverts et la taille de l’équipe.

• Omettre les résultats cliniques et de sécurité

  Correction : Chiffrez les erreurs évitées, les interventions pharmaceutiques acceptées, les réhospitalisations réduites, les conciliations et la qualité des entretiens.

• Mentionner vaguement les protocoles et les préparations

  Correction : Nommez les référentiels (BPP, préparations stériles, bonnes pratiques de dispensation) et les contrôles passés. Ces détails rassurent sur votre rigueur.

Comparez-les à l’offre d’emploi à laquelle vous répondez : l’analyse de CV gratuite montre quels mots-clés manquent à votre CV.

• Validation en moyenne de 280 ordonnances hospitalières par poste, avec un taux d’interventions pharmaceutiques de 6 % et aucun événement indésirable grave.
• Réduction de 40 % des erreurs de dispensation d’une officine délivrant 450 ordonnances par jour en ajoutant un contrôle par scan de code-barres.
• Revue d’antibiothérapie ayant permis le passage de 85 patients de la voie intraveineuse à la voie orale, soit environ 160 k€ d’économies annuelles.
• Réalisation de 1 300 vaccinations contre la grippe et le Covid-19 sur une saison en maintenant l’attente au comptoir sous 15 minutes.
• Conduite de 900 bilans partagés de médication, améliorant les indicateurs d’adhésion thérapeutique de la pharmacie.
• Suivi des patients sous AVK et AOD pour 210 patients, avec un temps passé dans la zone thérapeutique supérieur à 70 %.
• Préparation d’injectables stériles selon les BPP, deux inspections de l’agence régionale de santé passées sans observation.
• Élaboration d’un protocole d’adaptation posologique à la fonction rénale piloté par les pharmaciens et validé par la commission des médicaments.
• Encadrement de huit étudiants en pharmacie et de deux internes, avec des évaluations toujours positives.
• Encadrement et planning d’une équipe de 12 préparateurs, avec 20 % d’heures supplémentaires en moins et une couverture 24 heures sur 24 maintenue.