Exemple de CV graphiste

• Débutant

  Graphiste diplômée des Gobelins, avec un an de stage et d’alternance dans la création de visuels réseaux sociaux, e-mailing et print. A conçu un kit de lancement qui a augmenté l’engagement Instagram de 35 % et organisé une bibliothèque de modèles partagée pour l’équipe marketing. Maîtrise Illustrator, Photoshop et Figma, avec un portfolio de projets d’identité et de mise en page.

• Confirmé

  Graphiste avec cinq ans d’expérience en création de marque, digital et print pour des clients grand public et B2B. A conduit une refonte visuelle qui a augmenté de 14 % la conversion d’une page d’atterrissage et mis en place un système de modèles qui a divisé par deux le temps de production. Solide sur Adobe Creative Cloud et Figma, habituée aux retours croisés de plusieurs interlocuteurs.

• Senior

  Directrice artistique et graphiste senior avec dix ans d’expérience en design de marque et de marketing. Dirige l’identité visuelle sur le web, l’impression et l’événementiel, encadre une équipe de trois graphistes et travaille avec des agences partenaires. Reconnue pour bâtir des univers de marque qui passent à l’échelle, présenter clairement ses concepts et relier ses choix créatifs aux résultats des campagnes.

• Faire du CV son portfolio

  Correction : Le CV décrit l’impact, le portfolio le montre. Ne remplissez pas la page de visuels : mettez un lien clair vers votre travail et gardez le texte pour les résultats.

• Décrire ce que vous avez fait, pas ce que cela a produit

  Correction : « Création de visuels pour les réseaux sociaux » ne dit rien. Précisez : 24 supports ayant fait passer le taux de clic de 1,8 % à 2,7 %.

• Lister les logiciels sans profondeur

  Correction : Indiquez le niveau et l’usage : Illustrator pour l’identité visuelle, InDesign pour les catalogues de 40 pages, After Effects pour de courtes animations. Citer tous les logiciels sans contexte n’apporte rien.

• Ignorer la marque et la production

  Correction : Citez les chartes graphiques rédigées, les BAT validés, la gestion colorimétrique et la coordination avec les imprimeurs. Ces points rassurent sur votre fiabilité en production.

Comparez-les à l’offre d’emploi à laquelle vous répondez : l’analyse de CV gratuite montre quels mots-clés manquent à votre CV.

• Création d’un kit de lancement produit de 24 visuels réseaux sociaux et e-mailing qui a fait passer le taux de clic de 1,8 % à 2,7 %.
• Conduite d’une refonte de marque (logo, couleurs, typographie) et rédaction d’une charte graphique de 40 pages adoptée par tous les services.
• Création d’une bibliothèque de modèles Figma pour l’équipe marketing, ramenant de trois jours à un le délai des demandes courantes.
• Refonte d’une page d’atterrissage de génération de leads (hiérarchie et images) : taux de complétion du formulaire en hausse de 14 %.
• Préparation des fichiers prêts à imprimer d’un catalogue de 12 pages et suivi des épreuves avec deux imprimeurs, livré dans les délais sans réimpression.
• Réalisation d’une vidéo explicative animée sous After Effects, diffusée lors d’un webinaire et vue plus de 9 000 fois.
• Conception des supports de quatre salons professionnels, avec une fréquentation du stand en hausse d’environ 20 % par rapport à l’année précédente.
• Simplification d’une présentation commerciale de 60 diapositives en un modèle épuré de 25, dont l’équipe commerciale estime qu’il a divisé par deux le temps de préparation.
• Refonte du packaging de trois gammes de produits, avec 9 % de ventes en rayon en plus lors d’un test en distribution régionale.
• Gestion simultanée de jusqu’à huit demandes de création via un tableau partagé, avec plus de 95 % de livraisons dans les délais.